По закону за работу в праздничные и выходные дни в 2021 году полагается компенсация

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;

– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Пример 1

Нормы продолжительности рабочего дня по трудовому законодательству

— общая норма — законодательством установлена 40-часовая рабочая неделя

— для медицинских сотрудников (врачей) — предусмотрен график 39-часовой рабочей недели

— для тех кто работает во вредных условиях — норма рабочей недели не превышающая 36 часов

— для несовершеннолетних от 16 и до 18 лет — нашим законодательством предлагается 36-часовая рабочая неделя

— для преподавателей (педагогов) — предусмотрена 36-часовая рабочая неделя

— для учащихся и работающих во время школьных каникул, в возрасте от 14 до 15 лет — законодательством установлена 24-часовая рабочая неделя

— для несовершеннолетних от 14 и до 15 лет — нашим законодательством предлагается 24-часовая рабочая неделя

— для учащихся и работающих на протяжении года и в свое свободное время, в возрасте от 14 до 16 лет — нормами установлена 12-часовая рабочая неделя

— для учащихся и работающих на протяжении года и в свое свободное время, в возрасте от 16 до 18 лет — нормами установлена 18-часовая рабочая неделя

Кого нельзя привлекать к работе в праздничные и выходные дни

Привлечение к труду творческих работников из СМИ, кинематографии, театров, цирков. возможно только тогда, когда подписан коллективный договор либо соглашение. В остальных ситуациях – при письменном согласии подчиненного и профсоюза.

Предприятие может воспользоваться предложенным образцом или разработать собственную форму документа.

Помните: привлекать к работе запрещается беременных женщин и несовершеннолетних работников! Аналогичное требование распространяется на сотрудников, которые заключили с компанией срочный договор – об этом говорит ст. 290 ТК РФ.

При отсутствии медицинских противопоказаний и письменном согласии можно попросить выйти на работу: сотрудниц, воспитывающих детей до 3 лет или детей-инвалидов (любого возраста); матерей-одиночек, у которых есть дети до 5 лет.

Как произвести расчет человеко-часов на месяц, квартал, полугодие, год в 2021

Часто таким расчетом пользуется отдел статистики и бухгалтерия. Это один из важных показателей на сегодняшний день и нужен расчет человеко-часов 2021 года для того, чтобы определить производительность и эффективность работы каждого сотрудника, время его нахождения на своем рабочем месте.

Формула подсчета человеко-часов:

Ч = К * Т, где

Ч – это человеко-час;

К – общее число количества работников;

Т – время, которое работники провели на своем рабочем месте.

Согласно календарю продолжительности рабочих дней на 2021 год — нерабочими, выходными и праздничными днями в нашей стране будут — см. ниже:

Укороченные предпраздничные дни в 2021 году – порядок оформления

Все операции в компании должны быть оформлены и задокументированы согласно законодательным требованиям. Однако сокращение времени работы кадров перед праздниками – по сути, является федеральной нормой. А значит, даже если работодатель не будет составлять никаких специальных документов, он все равно должен отпустить сотрудников домой раньше. Тем не менее многие предприятия утверждают еще и собственное распоряжение руководителя, чтобы довести информацию до персонала.

Типовой формы приказа не существует. Заполнить документ можно в произвольном письменном виде. Обязательно следует указать – наименование компании, дату и № составления, тему, основание для сокращения рабочего дня, сотрудников, на которых распространяется норма (или название структурного подразделения). Предварительно распоряжение подписывается у директора, а затем уже все работники должны быть ознакомлены с содержанием приказа под роспись.

Также можно составить произвольное объявление, которое оповещает персонал и клиентов об изменении трудового распорядка. Здесь приводятся даты, попадающие под сокращение, и отдых в связи с праздниками. Указывается точный день возобновления обычного графика. Текст письма вывешивается в доступном месте. Такой минимальный документооборот занятости в предпраздничные дни и праздники поможет избежать нарушений и прогулов, упорядочит взаимодействие работодателя и персонала.

Утвержденный календарь количества человеко-часов на 2021 год

Этот календарь количества человеко-часов на 2021 год направлен прежде всего в помощь бухгалтерам и работникам в кадровой сфере, которые смогут опираться на него при планировании своей работы и составлении отчетности за квартал, полугодие и год.

Фазы Луны в 2021 году + Новолуние и Полнолуние

В данном календаре количества человеко-часов можно увидеть, сколько рабочих, праздничных и выходных дней в 2021 году, на когда и на какой период времени они припадают. Также он будет хорошим подспорьем работникам производства, сферы услуг, образования и здравоохранения.

17 рабочих дней и 14 выходных

19 рабочих дней и 10 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

17 рабочих дней и 14 выходных

21 рабочий день и 9 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

22 рабочих дня и 9 выходных

20 рабочих дней и 10 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

Производственный календарь: что это

Такое понятие как «производственный календарь» неразрывно связано с рабочим временем. Ведь в производственном календаре отмечаются все рабочие и нерабочие дни (выходные и праздники). Следовательно, на основании производственного календаря организации и индивидуальные предприниматели могут организовать рабочее время своих работников в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Если говорить про бухгалтера, то эта информация позволяет ему безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск или составить график работы. Что же касается работников, то они могут выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. Иными словами, производственный календарь на 2018 год – это универсальный документ, который может стать основной для рационального распределения рабочего времени и при ведении табеля рабочего времени в очередном году.

Такое понятие как «производственный календарь» законодательством РФ не утверждено. Поэтому «на народе» как только не называют. Среди прочих названий производственного календаря встречаются, например:

• Календарь рабочих дней;
• Табельный календарь;
• Трудовой календарь;
• Рабочий календарь;
• Календарь рабочего времени;
• Календарь рабочих часов;
• Календарь годового фонда рабочего времени.

Праздничные дни 2021 года (праздники)

Длинные выходные в 2020 году

Нормы рабочего времени на 2021 год (по дням)

Количество отработанных человекочасов в 2021

Если некоторые работники отработали за год одинаковое количество часов, то количество человеко-часов по ним определяется путем умножения количество отработанных часов на число таких работников. Приведем пример, как посчитать количество человеко-часов за год.

Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.

Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Расчет человеко-часов формула

Обратите внимание! Расчет человеко-часов учитывает только время фактической работы.

Справка

• , когда сотрудники участвовали в забастовках;
• период временной нетрудоспособности сотрудника;
• время перерывов в работе у женщин для кормления ребенка;
• другие случаи, когда работники отсутствовали на работе, независимо от того сохранялась за ними заработная плата или нет.
• часы сокращения длительности работы для отдельных категорий работников;
• время простоя в работе;
• время, когда работники направлялись на повышение квалификации с отрывом от производства;
• время, когда сотрудники пребывали в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках;

Количество человеко-часов определяют математически.

Количество человеко часов в 2021 году при 40 часовой рабочей неделе

Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе? Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья.

https://www.youtube.com/watch?v=_hupijCZRms

Октябрь 31 23 8 184 165,6 110,4 Ноябрь 30 21 9 168 151,2 100,8 Декабрь 31 21 10 167 150,2 99,8 1 квартал 90 56 34 446 401,2 266,8 2 квартал 91 61 30 485,0 436,2 289,8 3 квартал 92 65 27 520 468 312 4 квартал 92 65 27 519 467 311 2021 год 365 247 118 1970 1772,4 1179,6 Продолжительностm ежедневной работы (смены):- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа Нормы рабочего времени для учащихся Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих лиц:

Формула расчета человеко часов в 2021 году

Из них: ЧЧГ – совокупность времени за год; ЧГN – совокупность времени, которое отработано сотрудником за год.

Нередко отделу статистики нужно провести список расчета часов сотрудников, которые работали не весь день. Здесь формула слегка изменяется и становится пропорциональной выработке:

1. затем высчитываем среднее количество сотрудников, которые работают неполный день, при этом пересчет должен быть на полный.
2. для начала надо посчитать совокупность человеко-дней;

По итогу формула расчета человеко-часов выглядит: С/С численность неполн.

Как рассчитать человеко-часы

Причем это обязательство действует не только в рамках трудовых взаимоотношений в части сотрудников, работающих по трудовым договорам. При взаимодействии по договорам гражданско-правового характера стороны обязаны самостоятельно определить порядок учета трудового времени.

Помимо внутреннего планирования и анализа, такие данные требуются для заполнения статистической отчетности. Однако ни одна из отчетных форм не содержит точных указаний на формулу или порядок расчета, только общая описательная часть.

Разберемся, как посчитать человеко-часы (расчет: формула для П-4, Т-57 и других статотчетов). Итак, как сделать расчет человеко-часов, формула: Чч = К × Т, где:

1. К — это количество сотрудников компании;
2. Т — это время труда в расчетном периоде, исчисленное в часах, на каждого работника.

Данную формулу удобно использовать для компании со стандартным восьмичасовым рабочим днем.

Сколько отработано человеко часов за 2021 при 40 часовой недили

7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Как посчитать человеко-часы для статистики? Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4

«Сведения о численности и заработной плате работников»

, утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Им же утверждены и правила ее заполнения.

где: ЧЧ – кол-во отработанных человеко-часов; ЧN – кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником. Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Поможет данный показатель и в определении эффективности работы любого сотрудника, производительности его труда за единицу времени.

ElectronicJournal

Пока еще это не окончательный вариант российского рабочего календаря, ближе к окончанию текущего года в нем возможны некоторые изменения, которые может внести правительство своими указами.

Необходим календарь на 2021 год, например для учета человеко-часов в бизнесе, на производстве, в государственных учреждениях и прочее. Нужен он и на бытовом уровне, ведь каждый из нас хочет знать, как строить ему планы на предстоящий год, в какие периоды будут продолжительные выходные в связи с праздниками и так далее.

Нормы рабочего времени на 2021 год (по часам)

Немного информации о предстоящем 2020-м году — Белой Крысы

Наступающим 2021 годом будет править ответственное, мудрое и бережливое животное Белая Крыса, а это значит, что она будет благоволить тем, кто умело обращается и справляется с деньгами, умеет зарабатывать их, ответственно подходит к своим обязанностям и трезво смотрит на проблемы и вызовы, которые подкидывает судьба. А в целом – кто не будет лениться в этот период, ждет удача и благодарность в виде хороших заработков, как и успешного продвижения в карьере с прибавкой к жалованию и в основном это будет касается тех, кто трудится индивидуально.

Крыса дружна со многими и любит заниматься самыми разными делами, что отражается в разносторонности ее натуры. Она не прочь давать советы, к которым стоит прислушаться, ведь это животное не кидает слов на ветер, а ее мудрые изречения зачастую являются пророческими. Родившиеся в этот год люди добры, настойчивы и отзывчивы, они всегда готовы помочь близким и друзьям, хотя и любят посплетничать о них же. Они прекрасно ладят с окружающими, умеют создавать доверительную обстановку, легко располагая к себе собеседников.