Правила оформления справки-вызова, дающей право на предоставление учебного отпуска


Справка-вызов на сессию 2021: кому и зачем нужна

Форма справки-вызова утверждена 19 декабря 2013 года приказом Минобрнауки России № 1368. Студентам, совмещающим работу с обучением в высших учебных заведениях, она выдается для обеспечения гарантий, предусмотренных 173-й статьей Трудового кодекса.

В соответствии с данной нормой ТК, бакалавры, магистранты и специалисты, обучающиеся по заочной (очно-заочной) форме, вправе взять дополнительный оплачиваемый отпуск:

  • на 40 дней – при сдаче сессии на 1-м и 2-м курсах;
  • на 50 дней – при сдаче сессии на последующих курсах.

Если студент-работник проходит обучение в сокращенные сроки, уже на 2-м курсе он может оформить 50-дневный отпуск с сохранением заработной платы. Если сотруднику предстоит итоговая аттестация перед получением диплома, максимальное время отпуска увеличивается до четырех месяцев.

Чтобы воспользоваться подобными преференциями, необходимо обучаться в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. В деканате ВУЗа ему оформляется справка-вызов на сессию, которую он передает работодателю вместе с заявлением о предоставлении учебного отпуска.

Такая же справка потребуется и студентам-очникам, если они находят время, чтобы официально где-то работать. Им также предоставляется учебный отпуск, но только за свой счет: до 15 дней в учебном году на промежуточные сессии, и до 4-х месяцев – на защиту диплома и сдачу госэкзаменов.

В 173-й статье ТК приведены предельно возможные сроки учебных отпусков студентов, в зависимости от формы обучения и других обстоятельств. Однако продолжительность отпуска конкретного сотрудника будет соответствовать периоду сессии, указанному в справке. То есть, в реальности он может быть меньше срока, обозначенного в законе (но не больше!).

Получив от студента-работника справку и заявление, работодатель обязан предоставить ему дополнительный учебный отпуск. Он издает соответствующий приказ, где указывает сроки отпуска, а также какой он – оплачиваемый или нет. Сотрудника под роспись знакомят с данным документом. Если работник заочно учится в другом городе, работодатель раз в год оплачивает ему проезд к месту учебы и обратно.

Читайте также: Как оплачивается ученический отпуск

Как оплачивают учебный отпуск?

Учебный и ежегодный отпуск рассчитывают по одним правилам. Однако есть ряд отличий:

  • учебный отпуск (или его часть), в отличие от ежегодного отпуска, нельзя заменить денежной компенсацией. Трудовым кодексом это не предусмотрено;
  • учебный отпуск не продлевают на нерабочие праздничные дни, которые на него приходятся. Но оплачивать их нужно;
  • если сотрудник заболеет во время учебного отпуска, то ему не положено пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, приходящиеся на отпуск, и учебный отпуск на время болезни не продлевается

Справка-вызов на сессию: образец 2021 года

Согласно разработанной форме, справка-вызов должна содержать:

  • дату ее составления и номер;
  • наименование организации-работодателя (или ИП);
  • ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса (если речь о студенте ВУЗа – 173-я ст. ТК);
  • по какой форме студент обучается в ВУЗе, на каком курсе;
  • какое мероприятие планируется (промежуточная аттестация, итоговая аттестация, и т.п.);
  • в какие сроки (сообщаются даты начала и окончания, а также количество дней);
  • название высшего учебного заведения;
  • информация о его аккредитации (номер, серия свидетельства, кем выдано, по какой образовательной программе, и т.д.);
  • ФИО руководителя ВУЗа, или другого уполномоченного сотрудника;
  • печать учебного заведения.

Получение документа

Справка-вызов на защиту диплома или на сессию оформляется деканатом. В ней указаны:

  • место работы студента;
  • его имя, отчество, фамилия;
  • сведения о форме обучения и курсе;
  • для какой цели сделан вызов (сдача сессии, подготовка к защите дипломной работы и т. д.);
  • срок действия вызова;
  • полное название вуза.

Когда документ заполнен, его вместе с заявлением-просьбой о предоставлении учебного отпуска, следует представить работодателю. При этом такой отпуск не только оплачивается, но и средний заработок сохраняется. Выплата производится точно так же, как если бы вы шли в плановый отпуск – заранее оплачиваются все вынужденные отгулы.

Периоды отсутствия студента на работе:

  • сдача сессии – 1 месяц;
  • государственные экзамены – 3-4 месяца;
  • написание и защита диплома – 2-4 месяца.

Справка-вызов на дипломную работу в Москве выдается на максимальный период, но его вы можете использовать частично. Более точное время своего отсутствия на рабочем месте вы должны указать в заявлении.

Согласно законодательству, работодатель при наличии такой справки-вызова и заявления не имеет права отказывать в предоставлении разрешения на учебный отпуск.

spravka-vyzov_-2.jpg

Если студент обучается в двух высших образовательных учреждениях одновременно, брать справки в обоих ВУЗах нет смысла. Воспользоваться правом на учебный отпуск он сможет только в отношении одного из них по своему выбору.

Справка-вызов имеет также отрывную часть, которую работник-студент предъявляет работодателю, вернувшись из учебного отпуска, в подтверждение того, что он действительно учился. В ней указываются данные студента, название ВУЗа и период прохождения учебы. Все это подтверждается подписью уполномоченного лица и печатью учебного заведения.

Обучение студента-заочника: что нужно знать?

«От сессии до сессии живут студенты весело». Это известная поговорка, которую каждый студент трактует по-своему. Одним приходится изо дня в день ходить в университет, плодотворно готовясь к предстоящей сессии.

Другим же достаточно появиться на экзамены, а после вновь исчезнуть на несколько месяцев. Это заочники, которые больше времени проводят за работой и лишь время от времени заседают за учебниками.

Заочное обучение имеет свои достоинства и недостатки, но начать свою беседу рекомендуется именно с положительных моментов.

Достоинства заочной формы:

• студент получает полноценное высшее образование;

• не требуется изо дня в день на протяжении 5 лет посещать вуз;

• можно одновременно учиться и работать для получения статуса финансово независимого человека;

• преподаватели более лояльно относятся к работающим студентам;

• после сдачи сессии можно не посещать вуз 3-4 месяца.

Однако не все так гладко и безоблачно, имеются ощутимые (и финансовые в том числе) недостатки выбора заочного образования, о которых важно знать, прежде чем определиться с формой получения знаний на грядущие 5 лет.

Недостатки заочной формы:

• учиться предстоит на год дольше, чем студентам очного отделения;

• заочное отделение предоставляет свои услуги исключительно на платной основе;

• получать большую часть знаний предстоит самостоятельно;

• у работающего студента остается не так много времени на домашнее обучение;

• чтобы получить качественные знания, придется потрудиться.

Так что окончательный выбор за абитуриентом. Если это будет заочное отделение, самое время подробно разобраться, как грамотно сочетать учебу и работу, чтобы «одним выстрелом желательно убить обоих зайцев».

Советуем почитать: Отличия дипломов: заочное, вечернее и дневное обучение

Важно, не конфликтуя с работодателем, регулярно отлучаться на оплачиваемую сессию, а в вузе брать соответствующие документы о прохождении очередной сессии – тоже находить компромиссы. Чтобы не возникло проблем, важно изучить, что по этому поводу говорит закон.

Важные нюансы

Не следует забывать об особенностях учебных отгулов:

  1. При возникновении заболевании во время ученического отпуска, его продолжительность не увеличивается. Ведь он предназначен на определенные цели и на конкретный временной промежуток, обозначенный в справ­ке-вы­зо­ве. Таким образом, за временную нетрудоспособность в период учебного отпуска пособие не выплачивается. Когда подчиненный продолжает болеть после завершения дополнительного отпуска, пособие назначается со следующего дня, когда ученический отпуск был завершен.
  2. Ученические гарантии не сокращаются из-за производственной необходимости предприятия. Работодатель не может уменьшить отпуск, обозначенный в справке образовательного учреждения. Исключением является личное желание сотрудника, выражающееся в письменной просьбе о сокращении отпуска. Отказать в дополнительных выходных руководитель организации своему специалисту не может (если есть справка-вызов).
  3. Подчиненный не отзывается из ученического отпуска. В противном случае, длительность отдыха изменяется.
  4. Замена времени отдыха на денежную компенсацию недопустима. Это противоречит целевой направленности гарантии.

Справка-вызов является обязательным и основным документом, позволяющим сотруднику претендовать на ученические выходные.

Заявить о своем праве можно только при надлежащем оформлении документа по актуальной форме с исчерпывающим заполнением полей.

Рекомендуется заранее передать справку работодателю, чтобы тот успел подготовиться к отсутствию работника, оформить необходимую документацию и оплатить отпускные дни для учебы.

Назначение формы

Справка-вызов позволяет подтвердить наличие права на выходные для сдачи сессии, госэкзаменов, дипломных или диссертационных работ.

Также оформленная по всем стандартам справка свидетельствует об успешности образовательного процесса.

Данный бланк служит основным документом, на основании которого оформляется вся прочая документация, связанная с оформлением учебного отпуска.

Важно! Отсутствие вызова не дает сотруднику возможности претендовать на отгулы для учебы, а потому следует своевременно обратиться в деканат образовательного учреждения за ее получением.

Когда необходимо получить вызов

Существует несколько обстоятельств, когда нужно купить справку-вызов на сессию:

  • если у вас есть академические задолженности, документ не выдается;
  • вам нужно больше времени на подготовку к сессии, государственным экзаменам, к защите диплома, чем это позволяет справка вызов;
  • вам требуется по личным причинам внепланово отдохнуть или поработать, так как подвернулась выгодная временная работа. Надо учесть, что восстановить силы после защиты диплома или сдачи сессии не удастся – законодательством запрещено выходить в оплачиваемый отпуск сразу после завершения учебного отпуска.

Есть ли оплата?

Это зависит от формы обучения и успешности сессии. Ученический отпуск оплачивается:

  1. «вечерникам»;
  2. «заочникам»;
  3. аспирантам.

Обучение считается успешным, если сессия сдаётся в срок. Отпускные выдаются в размере среднего заработка. Чтобы их рассчитать, нужно:

  1. Определить, сколько сотрудник заработал за предыдущий год.
  2. Разделить эту сумму на 12 (по числу месяцев в году).
  3. А затем на 29,3 – это усреднённое число дней в месяце.
  4. Получившееся частное умножить на количество дней.

Отпускные выдаются не позднее, чем за три дня.

Процесс оформления

Учебный отпуск предоставляется по заявлению, и учащемуся сотруднику необходимо знать, как правильно его писать. К заявлению прикладывается справка-вызов, которую выдают в учебном заведении. Конкретный срок, за который сотрудник должен сообщить организации об отпуске, в ТК не указан.

Затем оформляется приказ об отпуске. При необходимости рассчитываются и выплачиваются отпускные. Вносятся записи в личную карточку работника, а также в табель рабочего времени. А после завершения сотрудник должен сдать справку-подтверждение.

Пример такой справки:

Справка-подтверждение

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: