Как определить тариф взносов по травматизму самостоятельно?

Взносы на травматизм — это регулярные денежные переводы, которые работодатель делает в ФСС за работников. Если сотрудник травмируется на производстве, Фонд выплатит ему компенсацию за вред здоровью. Правила по уплате взносов прописаны в Законе 1998 года № 125-ФЗ.

Взносы перечисляют ежемесячно на каждого работника, сумма зависит от размера зарплаты и еще нескольких факторов:

• вид деятельности, определяющий ставку взносов;
• тарифы по взносам, которые утверждает ФСС;
• льгота по взносам на травматизм или надбавка к тарифу.

Какие условия определяют уплату взносов

Взносы на травматизм обязательно платят, если вы заключили с сотрудником трудовой договор. При заключении гражданско-правового договора можно прописать в нем условие о “несчастных” взносах, и тогда их тоже придется платить. Если такого условия в договоре ГПХ нет, то взносы в ФСС не перечисляют.

Перечисление взносов не зависит от того, является ли сотрудник гражданином или резидентом нашей страны.

Страховщик по этому виду страхования — Фонд соцстраха, а страхователь — это работодатель: юрлицо, предприниматель или физлицо, которое подписало трудовое соглашение с работником.

Как формируется база для расчета взносов на травматизм

Отчисления в Соцстрах делают с разных видов заработка: зарплаты, премий, надбавок, компенсаций за неиспользованный отпуск и даже при выдаче зарплаты в натуральной форме (в этом случае берется та сумма для расчета взносов, которая указана в договоре).

Не входят в базу для расчета взносов такие виды выплат:

• выплаты при сокращении или ликвидации компании;
• госпособия;
• вознаграждения, которые выплачиваются за труд в особо опасных и тяжелых условиях для здоровья;
• оплата обучения или повышения квалификации;
• материальная помощь в форс-мажорных обстоятельствах.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Как определяют тариф по “несчастным” взносам

Ставка по взносам на травматизм и заболевания, связанные с производством, составляет от 0,2% до 8,5%. Чем выше степень риска в основной деятельности компании, тем выше и ставка (ст. 1 Закона № 179-ФЗ 2005-го года).

Есть 32 тарифа, которые отражают риски разных сфер деятельности. Каждый вид отнесен к конкретному классу риска в Классификации, утвержденной приказом Минтруда России от 30.12.2016 N 851н. Подробнее мы рассказываем об этом в нашей статье.

Определить класс риска предприятия при начале деятельности можно по главному коду ОКВЭД, который указан в регистрационных документах. Каждый год класс риска может меняться, если меняется основное направление деятельности, которое приносит компании максимальную прибыль.

Для подтверждения основного вида деятельности ИП и компании ежегодно подают специальное уведомление в территориальный ФСС (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55). Заявление и пакет документов подают в бумажном или электронном виде:

• заявление о подтверждении основного вида деятельности;
• справка-подтверждение основного вида деятельности;
• для среднего и крупного бизнеса — копия пояснительной записки к бухбалансу за прошедший год.

Страховые тарифы

Страховых тарифов столько же, сколько установлено групп профессионального риска, – 32. Их размер устанавливает федеральный закон. Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ установил страховые тарифы. Вот эти тарифы:

Какие бывают надбавки и скидки к тарифам

Фонд соцстраха вправе повысить или понизить тариф. Методика для точного расчета надбавки или скидки прописана в приказе Минтруда от 01.08.2012 № 39н, ею пользуются территориальные отделения Фонда.

Для расчета точной ставки ФСС сравнивает отраслевые показатели безопасности труда и показатели вашей компании. Это число страховых случаев на 1000 сотрудников, число дней болезни на страховой случай, отношение расходов Фонда на выплату компенсаций работникам компании и суммой уплаченных взносов по этой компании. Еще Фонд учитывает сведения о медосмотрах и результаты спецоценки условий труда. На 2021 год ФСС утвердил показатели постановлением от 25.06.2020 № 107.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Размер страховых взносов ИП в 2015 году

ИП рассчитываются по страховым взносам за себя по-особенному — в виде так называемого фиксированного платежа. Его итоговый размер зависит от МРОТ, установленного на соответствующий год, а также от величины полученного за год дохода.

Рассчитать этот фиксированный платеж за 2015 год, а также проверить, верно ли он уплачен за год предыдущий, вам поможет статья «Какие страховые взносы платит ИП в 2014–2015 годах?».

А если вы уже планируете расходы на 2021 год, то помните о том, что высчитывать страховые взносы нужно по новой минималке.

Информация о ее величине есть в материале «В 2021 году — новый МРОТ».

Как получить скидку по тарифу

Чтобы получить скидку, предприятие должно отвечать трем требованиям:

• работать три года или более;
• не иметь долгов по “несчастным” взносам, пеням и штрафам;
• в прошлом году на предприятии не гибли люди (кроме происшествий по вине третьих лиц).

Фонд определяет процент скидки, опираясь на результаты работы предприятия за три года. Для получения скидки нужно подать заявление до 1 ноября 2021 года (приказ ФСС от 25.04.2019 № 231). До 1 декабря 2021 Фонд даст вам скидку или откажет в ней и уведомит об этом. После этого рассчитывайте ставку тарифа по формуле:

Тариф по ОКВЭД * (100 — скидка) %

О чём еще расскажет данный подраздел?

В данном подразделе мы стараемся освещать все последние новости и важные изменения в части тарифов СВ. Например, знаете ли вы, какие льготные тарифы перестали действовать с 2015 года? Если нет, посмотрите заметку «Некоторые льготники закончили использование пониженных тарифов страховых взносов в 2014 году». Удостоверьтесь, что не относитесь к этой категории страхователей.

Если ранее вы применяли льготу за работников-инвалидов, посмотрите статью «Размеры страховых взносов для инвалидов в 2014–2015 годах».

Проверьте, все ли взносы вы рассчитали верно.

Следите за новостями данного подраздела сайта. Если будет что-то новое по части ставок страховых взносов, мы обязательно сообщим об этом.

Что нового

Работодатели вносят взносы «на травматизм» в соответствии со страховыми тарифами. Однако к тарифу может быть применена скидка или надбавка (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Размер скидки (надбавки) определяется по формуле, в которой участвуют три показателя:

1. Соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям у страхователя и общей суммы начисленных взносов;
2. Количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
3. Количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Средние значения данных показателей по видам экономической деятельности на 2021 год утверждены постановлением ФСС РФ от 31.05.17 № 67. Например, для торговли розничной пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах указанные значения равны 0,07, 0,46 и 48.67 соответственно.

Также см. «Возмещение расходов на спецодежду за счет взносов: что изменилось».

Законодательство в области страхвзносов периодически корректируется, а чиновники Минфина и ФНС трактуют его по-своему. Вот некоторые из изменений (состоявшихся и планируемых) и разъяснений:

• С 01.01.2018 взносы ИП в ПФР не привязаны к уровню МРОТ и закреплены в виде фиксированных сумм на ближайшие годы (2018–2020) в ст. 430 НК РФ:

• Чиновники Минфина в письме от 12.02.2018 № 03-15-07/8369 (направлено письмом ФНС от 21.02.2018 № ГД-4-11/) запретили ИП на спецрежимах (УСН, ЕНВД и патенте) уменьшать на расходы полученные доходы при расчете взносов. И только ИП на общей системе налогообложения это позволено. При этом ранее ФНС подтверждала возможность упрощенцев, применяющих объект «доходы минус расходы», уплачивать 1% в ПФР с разницы между доходами и расходами (обзор правовых позиций Конституционного и Верховного судов, утв. ФНС России 23.01.2018).
• Вероятно, скоро страхователям придется оформлять отчетность по взносам (ЕРСВ) на обновленном бланке (на момент написания статьи проект приказа ФНС находится на стадии публичного обсуждения).
• Планируется, что резиденты ТОР (территорий опережающего развития) и резиденты свободного порта Владивосток смогут применять пониженные ставки по страхвзносам в течение 10 лет с периода приобретения такого статуса.

Ссылка на законопроект размещена здесь.

О налоговых нововведениях узнавайте из нашей рубрики.

На размер страхового тарифа влияют также скидки и надбавки. Их устанавливает ФСС в процентах к страховому тарифу по правилам, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года № 524. Компания может сэкономить на взносах от несчастных случаев, попросив у фонда скидку. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Скидки фонд рассчитывает исходя из следующих показателей деятельности организации за три года, предшествующих текущему:

• отношение выплаченных сумм в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
• количество страховых случаев в организации на 1000 работающих;
• количество дней временной нетрудоспособности в организации на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Порядок определения данных показателей устанавливается Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 года № 39н и действующей с 18 сентября 2012 года.

При установлении скидки учитываются сведения:

• о результатах специальной оценки условий труда;
• о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников по состоянию на 1 января года, на который устанавливается скидка.

Если по состоянию на начало года фирма спецоценку рабочих мест не проводила, то шансов получить скидку у нее нет.

Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может фирма, которая:

• своевременно уплачивает текущие страховые взносы;
• на дату подачи заявления об установлении скидки (не позднее 1 ноября) не имеет задолженности по страховым взносам.

Чтобы получить скидку, документы в территориальное отделение ФСС компания должна подать не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка. Не позднее 1 декабря фонд должен принять решение, предоставить скидку или нет. О своем решении фонд сообщит заявителю в пятидневный срок со дня его принятия.

Размер скидки устанавливают в процентах к страховому тарифу и округляют до целого значения.

Если будет принято отрицательное решение, то ФСС направит уведомление с отказом также в течение пяти дней со дня принятия решения.

Размер страхового тарифа со скидкой = Установленный для фирмы тариф со скидкой – Скидка по тарифу

ПРИМЕРАО «Актив» занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится к XVII классу профессионального риска. Для этого класса установлен тариф в размере 2,1% от заработной платы. Фонд заработной платы «Актива» составляет 900 000 рублей в месяц. 10 октября отчетного года АО «Актив» направило в Фонд социального страхования документы для предоставления скидки к тарифу.ФСС решил предоставить скидку к страховому тарифу 30%.Новый страховой тариф компании составит:2,1% – (2,1% Ч 30%) = 1,47%Посчитаем, сколько сэкономит компания за год в результате полученной скидки:900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 2,1% = 226 800 руб. (сумма взносов, которую нужно было заплатить без скидки).900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 1,47% = 158 760 руб. (сумма взносов, которую нужно заплатить с учетом скидки).В результате за год компания сэкономит 68 040 руб. (226 800 – 158 760).

Надбавка к тарифу

Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года. Это решение фонд принимает самостоятельно, в том случае, если исчисленные им данные по страхователю превышают средние значения аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основной вид его деятельности.