Особенности производственного календаря 2021 в связи с коронавирусом и нерабочими днями

Производственный календарь на 2021 год выходными и праздничными днями при пятидневной рабочей неделе, составлен в соответствии с утвержденным проектом постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. №875 «О переносе выходных дней в 2021 году».

2019

2021

Январь

31 календарный день
17 рабочих дней

14 выходных

Распечатать календарь на А4

Сделать это очень просто. Простое руководство к действию:

1. Кликните по ссылке распечатать календарь на 2021 год в формате PDF или

   
   .

2. Календарь откроется в новом окне и станет доступным для печати.
3. Нажмите комбинацию клавиш на клавиатуре Ctrl+P, а затем кнопку «Печать».

Готово!

Спасибо, что воспользовались нашим календарем. Приятных вам выходных и праздников. Используйте социальные кнопки, чтобы сохранить ссылку на эту страницу у себя или поделиться ей с друзьями.

Февраль

29 календарных дней
19 рабочих дней

10 выходных

Перенос праздников 2021 года

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Март

31 календарный день
21 рабочих дней

10 выходных

Для чего нужен производственный календарь?

Производственный календарь — незаменимый помощник как организации-работодателя, так и обычного работника. Бухгалтеру и кадровику календарь поможет в начислении зарплаты, расчете больничных и отпускных. Сотрудник с его помощью сможет выбрать наиболее удобный период для отпуска.

Данные в нашем календаре приведены для пятидневной рабочей недели с разбивкой по месяцам и кварталам.

Утвержденный производственный календарь 2020

Апрель

30 календарных дней
22 рабочих дня

8 выходных

Нормы на календарь учета рабочего времени на 2021 год

Независимо от того, сколько дней в неделю трудится россиянин, при расчете нормы рабочего времени неизменно применяется график пятидневной рабочей недели (с учетом продолжительности смены/рабочего дня). Расчет нормы на месяц, квартал или год ведется согласно Порядку, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.

Для расчета нормы времени работы на месяц необходимо:

недельную норму рабочего времени, поделенную на 5 дней, умножить на количество рабочих дней в месяце, и вычесть часы, на которые сокращается работа перед праздниками.

Пример

Табель-календарь на 2021 год в апреле включает один день (30 апреля), в котором работа сокращается на 1 час. Число рабочих дней в апреле (по календарю «пятидневки») – 22. Рассчитаем, какой будет апрельская норма рабочего времени (для рабочей недели продолжительностью 40 ч, 36 ч и 24 ч).

При 40-часовой неделе норма составит:

40 ч : 5 дн. х 22 раб. дн. – 1 час = 175 часов.

Для 36-часовой недели норма равна:

36 ч : 5 дн. х 22 раб. дн. – 1 час = 157,4 часа.

При работе в неделю 24 часа норма в апреле:

24 ч : 5 дн. х 22 раб. дн. – 1 час = 104,6 часа.

Исходя из приведенной формулы расчета, в целом табель-календарь на 2021 год производственные годовые нормы предусматривает следующие:

• для 40-часовой недели – 1979 часов;
• при работе 36 часов в неделю – 1780,6 часов;
• при 24-часовой трудовой неделе – 1185,4 часов.

Подробнее нормы рабочего времени (в днях и часах) для «пятидневки» и шестидневной недели, актуальные в 2021 году, представлены ниже в таблице:

Май

31 календарный день
17 рабочих дней

14 выходных

Сокращение времени работы перед праздниками

Согласно ст. ТК РФ, работа в день перед «нерабочим» праздником должна быть сокращена на один час. Календарь рабочих дней на 2020 год такими «сокращенными» днями определяет:

• 30 апреля (накануне Первомая);
• 8 мая (перед Днем Победы);
• 11 июня (перед Днем России);
• 3 ноября (перед Днем народного единства);
• 31 декабря (в канун Нового года).

Итого в 2021 году «сокращенными» для тех, кто трудится на «пятидневке» станут 5 рабочих дней.

Июнь

30 календарных дней
21 рабочих дней

9 выходных

Нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020

Нерабочий день в связи с празднованием Дня Победы 24 июня 2020 (среда) следует оформлять и оплачивать также, как и нерабочие дни с марта по май 2020.

Полный алгоритм действий смотрите в статье «Президент выпустил указ о новом нерабочем дне в июне 2020».

Затем всех ждет еще один нерабочий день – 1 июля 2020 (среда). Указом Президента России от 01.06.2020 № 354 этот день определен для голосования по поправкам в Конституцию РФ.

Также см. “Реформа Конституции РФ 2021 года и её причины“.

В части учета с 1 июля 2021 года пока не всё понятно. Дело в том, что сначала Совет Федерации, а затем и Роструд обратили внимание работодателей на то, что:

«по нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в День всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни».

Таким образом, если сотруднику нужно выйти на работу 01.07.2020, заплатить ему надо как за работу в выходной – в двойном размере. Также допустима оплата в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха (по желанию работника).

При этом Роструд уточняет, что на день голосования отпуск не продлевают, т. к. из нормы рабочего времени 1 июля 2021 не исключается.

Включать ли 01.06.2020 в расчет среднего заработка в дальнейшем? Разъяснений официальных инстанций пока нет. По мнению наших экспертов, всё будет зависеть от индивидуальной ситуации. Возможны такие варианты:

• если у сотрудника 1 июля 2021 был оплачиваемый нерабочий день, предоставленный для участия в голосовании работодателем, то в расчет среднего заработка его включать не нужно по аналогии с другими нерабочими днями по указам Президента;
• если сотрудника в этот день привлекали к работе (с оплатой в двойном размере), этот день и оплата за него должны быть учтены при расчете среднего заработка в дальнейшем (как и подобная работа в другой праздничный день);
• если сотрудник 1 июля 2021 был вынужден работать, но день попал в период, который следует исключить из расчета по нормам п. 5 Положения «О порядке исчисления средней зарплаты» (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) (например, сотрудник находился в командировке), то из расчета среднего заработка день тоже исключают на общих основаниях.

Июль

31 календарный день
23 рабочий день

8 выходных

Август

31 календарный день
21 рабочий день

10 выходных

Сентябрь

30 календарных дней
22 рабочих дней

8 выходных

Октябрь

31 календарный день
22 рабочих дня

9 выходных

«Шестидневка»: производственный календарь 2021 с праздниками и выходными

Для россиян, чья рабочая неделя длится не пять, а шесть дней, трудовой календарь на 2021 год будет выглядеть несколько иначе. Режим работы шесть дней в неделю допускается Трудовым кодексом РФ (ст. 100, 111), но продолжительность еженедельного рабочего времени при этом не отличается от норм «пятидневки» — она не должна превышать 40 часов (ст. ТК РФ).

При шестидневной неделе выходным днем является лишь один (обычно воскресенье), а суббота считается рабочей. В связи с этим не все переносы праздничных выходных будут актуальны при «шестидневке». Так, в 2021 году перенос дня отдыха 4 января (суббота) на 4 мая (понедельник) россиян, работающих 6 дней в неделю, не коснется.

Сокращение трудового дня на один час перед нерабочим праздником действует и при данном режиме, при этом работа в день накануне праздника не должна превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Для шестидневного режима производственный календарь в 2021 году содержит семь «сокращенных» рабочих дней:

• 22 февраля (перед Днем защитника Отечества);
• 7 марта (накануне 8 марта);
• 30 апреля (перед Первомаем);
• 8 мая (перед Днем Победы);
• 11 июня (перед Днем России);
• 3 ноября (накануне Дня народного единства);
• 31 декабря (предновогодний день).

  Календарь рабочих дней при шестидневном режиме в 2021 году включает 300 дней, а выходные и праздники продлятся в целом 66 дней.

Для «шестидневки» календарь 2021 с праздниками и выходными, с учетом проекта постановления «О переносе выходных», будет выглядеть так:

Ноябрь

30 календарных дней
20 рабочий день

10 выходных

Декабрь

31 календарный день
23 рабочих дня

8 выходных

Как отдыхаем в 2021 году?

В новом високосном году Россиян ожидают традиционные новогодние каникулы, которые продлятся вплоть до 8 января. Таким образом в новый год у нас будет 8 полноценных официально утвержденных праздничных дней.

Отмечать мужской праздник 23 февраля в России будут 3 дня, также как и весенний женски день 8 марта.

За счет переноса выпавших на выходные праздников в первые майские будет 5 дней отдыха, а ко Дню Победы 3 выходных дня.

В июне 2021 года праздник День России выпадает на пятницу, а значит у граждан опять будет укороченная рабочая неделя и целых 3 дня отдыха подряд, что ни может не радовать летом.

В отличие от первой половины года, во втором полугодие не будет такого изобилия праздничных дней, а значит и длительных каникул. Единственный красный день календаря 4 ноября выпадает в 2021 на среду.

Итого, в 2021 году отдыхаем:

• 8 дней в новогодние каникулы;
• 3 дня 22-24 февраля;
• 3 дня 7-9 марта;
• 5 дней в первые майские праздники с 1 по 5 мая;
• 3 дня 9-11 мая;
• снова 3 дня летом с 12 по 14 июня;
• один день 4 ноября.

Производственные нормы рабочего времени

Представлены для пятидневной рабочей недели. Разделены на 2 таблицы: в одной сгруппирована информация по количеству рабочих и выходных дней, в другой по количеству рабочих часов в зависимости от типа недели. Также дан подсчет общего количества данных по кварталам, полугодиям и в целом за весь 2021 год.
Нормы рабочего времени в производственном календаре:

Рекомендуем