Достаточно очевидно, когда вы выиграли свой суд, то вы хотите поскорее исполнить решение, возвратить деньги и, к примеру выселить ненужного человека из своей квартиры, или определить порядок общения с ребёнком или место его жительства. Словом сделать всё то, что вы хотели получить в итоге. И ответить на тот самый главный вопрос, который вы себе задавали прежде чем пойти в суд, а что я хочу получить конкретным, приятным и желаемым действием.
Однако с получением решения суда в вашу пользу и вступлением его в законную силу очень часто всё самое интересное только начинается. Очень часто само исполнение решения суда вызывает у людей трудности и проблемы.
Самое простое о чём мы знаем, это взять исполнительный лист в суде, обратиться в службу судебных приставов и уж там-то наверняка проблема решиться. Так-то оно наверное и так. Но только те, кто сталкивался в тем как работает служба приставов и какова их загруженность, прекрасно понимают, что очень часто возбуждение исполнительного производства далеко не решение вашей проблемы.
Далее предлагаем обсудить другие альтернативные варианты, что можно сделать для того, чтобы быстрее получить деньги по исполнительному листу.
Что можно сделать, если на работу прислали исполнительный лист
Противодействие реализации исполнительного документа, является противозаконным и влечет наложение административного или имущественного взыскания. Сокрытие от администрации обязательств по выплате алиментов или других долгов ни к чему хорошему не приведет. За весь период будет накапливаться задолженность, которую придется погашать, причем – на самых невыгодных условиях, с выплатой до 70% заработанных денег. Право работника — требовать от бухгалтерии удержания в том размере, который определен судом, не допуская удержаний, установленных законом. Никаких иных способов повлиять на удержания или изменить размер, у него нет. Снизить размер выплат может только суд, при некоторых обстоятельствах:
- рождение в новой семье плательщика ребенка;
- тяжелая болезнь или потеря трудоспособности вследствие травмы;
- потеря работы;
- превышение совокупности долговых обязательств 70% дохода. В этом случае выплаты сокращаются пропорционально.
Предельный размер удержаний из заработной платы
При удержании необходимо учитывать положения ст.138 ТК РФ. Так, в частности, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работнику не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы.
ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ С ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
Какую сумму имеют право удержать
По различным документам размер удержаний различен.
Для алиментщиков зависит от количества детей (родителей) на которых выплачивается содержание 1–25%, 2–33%, 3 и более – 50%. Исключение – образование задолженности на содержание несовершеннолетних. На период, пока не будет погашен образовавшийся долг разрешается удерживать размере не более 70% дохода.
Также до 70% могут взыскивать в счет возмещения вреда жизни или здоровью или ущерба, причиненного преступлением.
Например
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
- денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, в связи со смертью кормильца;
- денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
- ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
- денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
- компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (например, в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность);
- пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета и средств бюджетов субъектов РФ.
А Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 (далее по тексту – Перечень).
Так, в одном из недавно рассматриваемых дел гражданин обратился к высшим судьям о признании не действующим пп.«а» п.2 Перечня, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей с дохода в виде социальной пенсии, назначенной в связи с инвалидностью, и равной величине прожиточного минимума получателя пенсии.
Гражданин указал, что после производимых им выплат алиментных обязательств на двоих несовершеннолетних детей, размер его личного дохода как лица, получающего социальную пенсию по II группе инвалидности, составляет менее величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в Московской области.
Истец полагал, что Перечень нарушает право на жизнь, здоровье, жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благополучия, включая оплату коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.
Однако, как отметили высшие судьи, Федеральный закон «О прожиточном минимуме в РФ», на который ссылался истец в апелляционной жалобе, устанавливает правовую основу для определения прожиточного минимума в РФ и его учета при установлении гражданам РФ государственных гарантий получения минимальных денежных доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан РФ и не регулирует вопросы, связанные с определением видов заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей.
Важно!
Высшие судьи признали законным пп.«а» п.2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Апелляционное определение ВС РФ от 12.10.2017 г. №АПЛ17-312).
Порядок бухгалтерского учета операций по удержанию по исполнительным листам
Отражение удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа осуществляется на основании Плана счетов и отражается бухгалтерской записью:
| Содержание хозяйственной операции | Дебет | Кредит |
| Отражена удержанная из заработной платы работника сумма по исполнительному листу | 70 | 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» |
| Удержаны из заработной платы иные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств) | 70 | 76 субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам» |
| Выплачена удержанная сумма взыскателю | 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» | 51,50 |
| Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка | ||
Разница между алиментами и обычной задолженностью
Алиментные обязательства приоритетны перед бытовой задолженностью, образующейся вследствие невыплаты кредита или займа, долга или неисполнения договорных обязательств. В первом случае носят регулярный характер. Не уменьшаются без решения суда, или волеизъявления взыскателя, полностью отказывающегося от выплат. Регулируются Семейным кодексом РФ. Остальные выплаты, например, исполнительный лист по кредиту, регулируются Гражданским кодексом РФ. Они относятся к сфере гражданско-правовых отношений и не носят безусловного характера, за исключением выплат по поводу причинения вреда жизни и здоровью. Компенсация вреда, причиненного преступлением, также регулируется ГК РФ, а не Уголовным кодексом.
Часто задаваемые вопросы
Пришло письмо от судебных приставов, что судебное взыскание по кредиту отменено, может ли пристав впоследствии опять возобновить производство?
Проверьте на сайте ФССП, по какой причине окончено или прекращено исполнительное производство. Если вы этот долг не погашали, то скорее всего это будет статья ст. 46 ч. 1 п. 3. — возвращение исполнительного документа взыскателю. Если взыскатель вернет лист обратно судебному приставу, то производство восстановится.
Может ли банк сам предъявить исполнительный лист в бухгалтерию организации, где я работаю?
Взыскатель вправе предъявить исполнительный лист судебному приставу, в банк, где открыты счета должника или в бухгалтерию работодателя, если должник физическое лицо.
По исполнительному листу удержали 50% от зарплаты, но о том, что банк подал в суд я не знал. Что можно в такой ситуации предпринять?
Если сумма долга, не превышает 500 тыс. рублей, то скорее всего судом был вынесен судебный приказ. Необходимо обратиться в суд за отменой судебного приказа и получить соответствующее определение, которое будет основанием для прекращения ИП. Но после отмены судебного приказа банк вправе обратиться в суд для взыскания долга. Ваше право присутствовать на этом процессе и заявить о снижении неустойки.
Когда возвращают исполнительный лист
Организация обязана вернуть копию исполнительного листа приставу (оригинал – взыскателю), когда перестанет удерживать деньги. Документ нужно вернуть в случаях:
- погашения долга работником;
- увольнения работника;
- отзыва взыскателем заявления об удержании долга;
- получения от пристава постановления о прекращении исполнительного производства.
Вернуть документ нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем наступления основания для его возвращения.
На возвращаемой копии нужно сделать отметку об основании для окончания удержаний и сумме, которая удержана и перечислена взыскателю.
Как правило, в исполнительном листе нет места для подробной отметки об удержанных алиментах, поэтому эту информацию можно изложить в сопроводительном письме к нему.
Если компания не вернет лист или допустит просрочку, то ее могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а руководителя или главбуха от 15 000 до 20 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Обязанности работодателя
Работадатель должен исполнить предъявленный документ, зарегистрировать его. Если лист направлен приставом – уведомить о получении. Бухгалтер должен производить удержания и переводить их на указанный взыскателем счет без задержек. Проблемы предприятия с нехваткой денежных средств не являются основанием задержки выплаты алиментов. Иначе предприятие штрафуется на крупную сумму.
Это нужно знать: Заявление в суд о рассрочке платежа по исполнительному листу
Блог
Что делать, если на предприятие поступил исполнительный лист?
Регистрация исполнительного листа.
Поступивший в организацию исполнительный документ нужно зарегистрировать в журнале исполнительных листов и передать бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. В тот же день нужно отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении указываются входящий номер и дата поступления документа, телефон организации. Уведомление заверяется подписью бухгалтера и печатью организации, получившей исполнительный документ.
Хранение.
Исполнительные документы рекомендуется хранить как документы строгой отчетности в сейфах. Об этом сказано в Приложении 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16 от 19 июня 2012 года (Памятка для руководителей и организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам).
Возврат исполнительного листа
. Если сотрудник, выплачивающий алименты, увольняется, то бухгалтер обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю (статья 111 СК РФ) и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ст. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ). В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру нужно указать:
Связанный курс
1С: Зарплата и управление персоналом (полный курс)
Узнать подробнее
- размер удержаний;
- фактически удержанные суммы;
- номера платежных поручений (квитанции);
- даты перечисления удержанных сумм, остаток задолженности.
Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью должностного лица (к примеру, бухгалтера или руководителя организации). / «Бухгалтерская энциклопедия «Профироста» 04.07.2017
Информацию на странице ищут по запросам: Курсы бухгалтеров в Красноярск, Бухгалтерские курсы в Красноярске, Курсы бухгалтеров для начинающих, Курсы 1С:Бухгалтерия, Дистанционное обучение, Обучение бухгалтеров, Обучение курсы Зарплата и кадры, Повышение квалификации бухгалтеров, Бухгалтерский учет для начинающих Бухгалтерские услуги, Декларация НДС, Декларация на прибыль, Ведение бухгалтерского учета, Отчетность в налоговую, Бухгалтерские услуги Красноярск, Внутренний аудит, Отчетность ОСН, Отчетность в статистике, Отчетность в Пенсионный Фонд, Бухгалтерское обслуживание, Аутсорсинг, Отчетность ЕНВД, Ведение бухгалтерии, Бухгалтерское сопровождение, Оказание бухгалтерских услуг, Помощь бухгалтеру, Отчетность через интернет, Составление деклараций, Нужен бухгалтер, Учетная политика, Регистрация ИП и ООО, Налоги ИП, 3-НДФЛ, Организация учета
