Каковы страховые взносы для УСН в 2021 году?

Кто может применять пониженный тариф взносов

В течение 2017–2018 годов , занятые в производственной и социальной сферах и перечисленные в подпункте 5 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса, платят страховые взносы только на обязательное пенсионное страхование по ставке 20% (пп. 3. п. 2 ст. 427 НК РФ).
Если у «упрощенца»-льготника сумма выплат в пользу работника, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, превысит предельную величину дохода (в 2021 году – 876 000 руб.), на сумму такого превышения страховые взносы не начисляются.

К категории льготников относятся, в частности, компании:

производящие пищевые продукты, текстиль, обувь, мебель, транспортные средства и оборудование;
осуществляющие научные исследования и разработки;
занимающиеся ремонтом бытовых изделий и автотранспортных средств;
ведущие деятельность в области образования, здравоохранения, строительства, предоставления социальных услуг, транспорта и связи;
торгующие в розницу фармацевтическими, медицинскими товарами и ортопедическими изделиями;
производящие мебель;
производящие спортивные товары, игры и игрушки.

Такая деятельность должна являться основной, то есть доля доходов от реализации продукции или оказанных услуг должна составлять не менее 70% от общего объема доходов (п. 6 ст. 427 НК РФ). Кроме того, общий годовой доход «упрощенца» не должен превышать 79 миллионов рублей (пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ). Величину доходов определяют по правилам статьи 346.15 Налогового кодекса.

И наконец, код вида деятельности по ОКВЭД должен соответствует льготируемому виду бизнеса.

Читайте также «Льготный тариф по страховым взносам: сверить ОКВЭД»
ПРИМЕР. КАК РАССЧИТАТЬ ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ ПО ПОНИЖЕННОМУ ТАРИФУ ПРИ УСН
Фирма, применяющая УСН, производит офисную мебель (код ОКВЭД 31.01). Доходы от этого производства превышают 70% общего объема доходов фирмы, поэтому производство мебели является основным видом ее деятельности. За 6 месяцев деятельности компании совокупная сумма ее доходов составила 15 000 000 руб., что меньше предельно допустимого значения, равного 79 000 000 руб. Следовательно, организация входит в перечень «упрощенцев»-льготников, перечисленных в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ и имеющих право на пониженный тариф страховых взносов.Работникам фирмы начислена зарплата за июнь в размере 300 000 руб. С суммы этих выплат организация заплатит страховые пенсионные взносы в размере 60 000 руб. (300 000 руб. × 20%).

Если доход «упрощенца» от льготируемого вида деятельности составит менее 70% или превысит лимит в 79 000 000 руб., придется перейти на уплату взносов по общему тарифу.

Подтвердить льготу «упрощенцы» могут следующими документами:

заявлением о переходе на УСН (форма 26.2-1);
копией налоговой декларации по УСН с отметкой налоговой инспекции о принятии:
копией книги учета доходов и расходов;
расшифровкой доходов по видам доходов (справка организации, справка-подтверждение основного вида экономической деятельности).

Взносы, которые индивидуальный предприниматель платит за самого себя

Работающий на УСН ИП должен платить взносы на ОПС и ОМС (пп. 1, 6 ст. 430 НК РФ). Размер взносов на ОПС зависит от величины полученного ИП дохода, но не напрямую (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Так, при доходе до 300 000 руб. за год годовая сумма фиксированных страховых взносов (ФСВ) равна:

в 2021 году — 32 448 руб.;
в 2021 году — 32 448 руб.

ВАЖНО! ИП из пострадавших отраслей уменьшили взносы на ОПС за 2020 год на 12 130 руб. Подробности см. здесь.

С суммы дохода, превысившего 300 000 руб., на ОПС нужно дополнительно уплатить 1%, но общая сумма платежей (с учетом фиксированной части) не должна превысить 8-кратный размер ФСВ в ПФР (для 2021 — 2021 годов — 259 584 руб.).

Платеж ИП на обязательное медицинское страхование (ОМС) является фиксированным и равен (подп. 2 п. 1 ст. 430 НК РФ):

в 2021 году — 8 426 руб.;
в 2021 году — 8 426 руб.

За периоды (год и месяц), которые оказываются неполными для ИП, начавшего или завершившего в них деятельность, при расчете применяются коэффициенты, учитывающие долю месяцев ведения деятельности в общем числе месяцев в году и аналогичную долю числа дней в общем количестве дней соответствующего месяца (пп. 3, 5 ст. 430 НК РФ).

Как ИП рассчитать и уплатить за себя фиксированные платежи по страховым взносам, подробно рассказали эксперты КонсультантПлюс.Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Как определить основной вид деятельности

Для получения льготы только один из видов деятельности может быть для «упрощенца» основным. Суммирование доходов от разных видов деятельности (то есть, относящихся к разным классам ОКВЭД) законодательством не предусмотрена (письма Минтруда России от 29 сентября 2015 г. № 17-4/10/ООГ-1357, от 18 сентября 2014 г. № 17-4/В-442).

Например, льготируемые виды деятельности «упрощенца» относятся к разным классам ОКВЭД, но доходы ни по одному из них в отдельности не превышают 70% от общей суммы доходов. В этом случае применять пониженные тарифы взносов нельзя.

А вот если виды деятельности относятся к одному классу ОКВЭД, «упрощенец» может суммировать полученные доходы. И если окажется, что в совокупности доходы от видов деятельности, объединенных в один класс по ОКВЭД, превышают 70%-ный барьер, компания вправе применять пониженный тариф (письмо Минтруда России от 3 апреля 2013 г. № 17-4/551).

Потеря права на льготный тариф страховых взносов

теряет право на применение пониженных тарифов, если по итогам отчетного периода основной вид ее экономической деятельности не будет соответствовать первоначально заявленному. Либо если ее годовая выручка превысит 79 миллионов рублей.

В этом случае фирме придется пересчитать взносы по общеустановленному тарифу с начала того квартала, в котором допущено данное несоответствие (п. 6 ст. 427 НК РФ).

Восстановленную сумму страховых взносов перечисляют в бюджет. При этом пени платить не нужно.

Объясняется это тем, что восстановленная сумма страховых взносов не является доплатой в связи с неполной уплатой страховых взносов в установленный срок. Ведь за предыдущие периоды пониженный тариф был применен правомерно. Значит, оснований для начисления пеней нет.

Страховые взносы при «упрощенке»

С 2011 года для большинства компаний, применяющих спецрежимы, не действуют пониженные тарифы страховых взносов. А как насчет турфирм? Давайте разбираться, могут ли они сэкономить на страховых взносах, а также как и в какие сроки нужно отчитаться по начисленным и уплаченным суммам.

Ставки в 2011 году

По общему правилу турфирмы, как и прочие организации, применяющие спецрежим, с 2011 года не могут применять пониженные тарифы – для них Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ уже не предусматривает льготных ставок. При этом статьей 58 Закона № 212-ФЗ предусмотрены переходные положения по уплате взносов, где в том числе предусмотрены в 2011–2012 годах льготы для ряда организаций, применяющих «упрощенку» (п. 3.2 ст. 58 Закона № 212-ФЗ). Однако их могут применять только те компании, основной вид деятельности которых указан в пункте 8 части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ.

Но, к сожалению, виды деятельности в сфере туризма там не поименованы. Поэтому для турфирм действуют общепринятые ставки взносов (суммарный тариф в 2011 году составляет 34%). В соответствии со статьей 12 Закона № 212-ФЗ ставки по фондам распределяются так:

– в Пенсионный фонд РФ – 26 процентов;

– в ФСС России – 2,9 процента;

– в ФФОМС – 3,1 процента;

– в ТФОМС – 2 процента.

Однако для некоторых категорий выплат для турфирм по-прежнему могут применяться пониженные ставки. Так, в отношении выплат инвалидам применяются ставки в размере 20,2 процента (п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 58 Закона № 212-ФЗ). Отметим, что если до 2011 года взносы в отношении таких начислений уплачивались только в Пенсионный фонд РФ, то с 2011 года начисление взносов предусмотрено во все фонды:

– в Пенсионный фонд РФ – 16 процентов;

– в ФСС России – 1,9 процента;

– в ФФОМС – 1,1 процента;

– в ТФОМС – 1,2 процента.

Напомним, что страховые взносы в ПФР на накопительную часть пенсии с доходов работников, которые родились в 1967 году и позднее, начисляются по ставке 6 процентов, а на страховую – в размере 20 поцентов (при выплатах инвалидам – 10%). А для специалистов, которые родились в 1966 году и ранее, взносы в полной сумме начисляются на страховую часть пенсии, то есть в размере 26 либо 16 процентов (в отношении выплат инвалидам).

Заполнение отчетности

По сумме выплат в пользу работников и начисленных с них взносов нужно отчитаться в ФСС России и ПФР. С отчетности за I квартал 2011 года в ФСС России подают расчет по форме-4 ФСС, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 156н. Ну а в Пенсионный фонд ежеквартально представляют сведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также расчет по форме РСВ-1 ПФР, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12 ноября 2009 г. № 894н (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 31 января 2011 г. № 54н).
Последний день представления отчетности в ПФР за I квартал – 16 мая 2011 года (информационное сообщение Пенсионного фонда РФ от 21 марта 2011 года). Причем расчет РСВ-1 ПФР и индивидуальные сведения нужно сдавать одним отправлением.
Мы остановимся подробнее на отчетности в ПФР.

Расчет РСВ-1 ПФР

Итак, отчитываться за I квартал нужно по обновленной форме расчета. Изменения связаны с добавлением в раздел 4 «Основания для применения пониженного тарифа» нового подраздела 4.4, в котором указываются основания для применения пониженных ставок, установленных частью 3.2 статьи 58 Закона № 212-ФЗ (организации на «упрощенке» по определенным видам ОКВЭД). Поэтому при заполнении отчетности сложностей в основном не возникнет. При внесении данных в раздел 2 «Расчет страховых взносов по тарифу, установленному для плательщиков страховых взносов» в ячейке «Код тарифа» турфирмам, применяющим упрощенку, нужно указать «51» (при заполнении отчетности за 2010 год здесь указывали «05»). При заполнении этого раздела по взносам в ПФР отдельно выделены (помимо деления по годам рождения) строки для указания сумм, не облагаемых взносами по трем основаниям:
1) государственные пособия, компенсационные выплаты и расходы на командировки работников – строки 210–212 (ч. 1, 2 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
2) выплаты в пользу обучающихся в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения за деятельность в студенческом отряде по трудовым или по гражданско-правовым договорам по выполнению работ и (или) оказанию услуг – строки 214–215 (п. 1 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);

3) суммы, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов, – строки 216–218 (ч. 4, 5 ст. 8 Закона 212-ФЗ). >|На 2011 год предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена в размере 463 000 руб. (постановление Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. № 933). |<

Причем по второму основанию (если какие-либо работы или услуги турфирме оказывают студенты) взносы не начисляются только в Пенсионный фонд, в фонды ОМС их уплачивают в общеустановленном порядке.

Аналогично заполняется подраздел «В отношении выплат в пользу работников, являющихся инвалидами I, II или III группы» раздела 3 «Расчет страховых взносов по пониженному тарифу в отношении отдельных работников». Однако кроме этого нужно будет заполнить и раздел 4 «Основания для применения пониженного тарифа». В подразделе 4.1 «Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа…» указывают номер по порядку, Ф.И.О. работника-инвалида, дату выдачи и окончания действия справки учреждения медико-социальной экспертизы, ВТЭК, сумму выплат каждому такому работнику (всего с начала расчетного периода, из них – за последние три месяца отчетного периода).

Обратите внимание: пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат инвалидам применяются с 1-го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность. Если работник в результате освидетельствования (переосвидетельствования) теряет право на получение инвалидности в течение месяца, то с 1-го числа этого же месяца взносы нужно начислять по общеустановленным тарифам. Это следует из разъяснений чиновников, приведенных в письме Минздравсоцразвития России от 22 июня 2010 г. № 1977-19.

Индивидуальные сведения

Как мы уже отметили, вместе с расчетом РСВ-1 ПФР турфирме нужно представить сведения о каждом работающем у нее застрахованном лице (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Порядок формирования и представления сведений установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Сведения можно направить как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений (п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ). >|Электронная форма представления сведений предполагает подачу информации на магнитных носителях или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг (п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ). |<
При подаче сведений на 50 и более работающих (включая заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются взносы) их представляют по установленным ПФР формам в электронной форме (определяется Пенсионным фондом РФ).

Документы в электронной форме, содержащие индивидуальные сведения, должны быть заверены электронной цифровой подписью в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 г. № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи». При представлении сведений в электронной форме ПФР направляет турфирме подтверждение приема указанных сведений в форме электронного документа.

В соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ турфирма представляет о каждом работающем у нее застрахованном лице (включая тех, с кем заключены договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) Ф.И.О.;

3) дату приема на работу (при принятии на работу в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются взносы;

4) дату увольнения (при увольнении в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) сумму заработка (дохода), на которую начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;

7) сумму начисленных взносов обязательного пенсионного страхования;

другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии.

Вместе с указанными сведениями представляют сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих в турфирме застрахованных лиц. Для подачи сведений предусмотрены формы: АДВ-6-2, СЗВ-6-2, АДВ-6-3, СЗВ-6-1.

>|Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета и инструкции по их заполнению утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п. |<

Важно запомнить

В 2011 году суммарный тариф по страховым взносам для тур – 34 процента. Общая ставка по взносам в отношении выплат инвалидам составит 20,2 процента. Причем взносы в этом случае нужно уплачивать во все фонды. Представить сведения в ПФР о начисленных взносах за I квартал 2011 года нужно в срок не позднее 16 мая 2011 года.
Статья напечатана в журнале «Учет туристической деятельности» №5, май 2011 г.

Потеря права на УСН

Если плательщик УСН применял льготный тариф страховых взносов, но утратил право на УСН, он обязан пересчитать взносы по общим тарифам и осуществить доплату. Пени при этом не начисляются (письмо Минтруда России от 21 апреля 2015 г. № 17-4/В-595). Страховые взносы пересчитываются с начала того квартала, в котором допущено нарушение условий по применению УСН (например, доходы фирмы превысили допустимое ограничение).

Как и в случае с потерей права на льготный тариф, такая сумма перерасчета взносов не является доплатой в связи с неполной их уплатой в установленный срок. Поскольку организация в периоде, в котором произошло выявленное нарушение, правомерно перечисляла страховые платежи по пониженному тарифу, соответствуя условиям применения УСН. Поэтому пени при перерасчете взносов не уплачиваются.

Учет в 1С

Настройка применения пониженных тарифов

Установите применение пониженных тарифов страховых взносов в разделе Главное — Налоги и отчеты — вкладка Страховые взносы.

Укажите:

Тариф страховых взносов — Для субъектов малого или среднего предпринимательства.
Применить с — Апрель 2020г.

Нажмите кнопку ОК.

Результат выполненных настроек можно проверить по ссылке История изменений.

Если заработная плата за апрель 2021 начислена до того, как сделаны настройки пониженных страховых взносов, документ Начисление зарплаты следует перезаполнить по кнопке Заполнить, а потом провести еще раз. Просто перепроведения недостаточно!

Начисление взносов

В июне в Организации начислена зарплата троим сотрудникам:
Иванов Р. Н. — полная занятость, оклад 20 000 руб. начислен полностью;
Игнатов П. С. — неполная занятость (0,5 ставки), оклад 20 000 руб., начислено 10 000 руб.
Трифонова А. Г. — внешний совместитель, неполная занятость, оклад 20 000 руб., начислено в июне 10 000 руб.

С месяца, указанного в настройках Страховых взносов, в документе Начисление зарплаты взносы исчисляются по новым ставкам..

Если работнику за месяц начислена сумма меньше МРОТ (например, при работе на неполную ставку), используется обычный тариф страховых взносов 30%.
Пониженные тарифы по страховым взносам применяют для выплат, превышающих МРОТ, установленный федеральным законом на начало расчетного периода. Корректировка МРОТ на количество занимаемых сотрудником ставок не предусмотрена (п. 9 ст. 2, ст. 6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ).

Однако расчет в документе не детализирован.

Контролировать начисление взносов удобно с помощью отчета Анализ взносов в фонды (раздел Зарплата и кадры — Отчеты по зарплате), настроив его особым образом.

Проверка начисления взносов

Создайте отчет Анализ взносов в фонды (раздел Зарплата и кадры — Отчеты по зарплате).

По умолчанию группировка отчета установлена в разрезе вида взносов по Начислению. Однако лимит зарплаты определяется по каждому сотруднику, поэтому для проверки сделайте группировку по Сотруднику.

Для этого по кнопке Еще — Прочее — Изменить вариант отчета откройте форму изменения настроек.

Двойным щелчком по полю Начисление откройте форму Редактирование полей группировки и измените в нем группировку на Сотрудник.

В результате настройки данные сгруппируются по сотрудникам.

Проверим расчет, произведенный программой, на примере взносов в ПФР.
Сотрудник Начислено в пределах МРОТ Начислено свыше МРОТ Начислено ПФР (осн.тариф 22%) Начислено ПФР (пониж.тариф 10%)
Иванов Р. Н. 12 130 7 870 2 668,60 787
Игнатов П. С. 10 000 0 2200 0
Трифонова А. Г . 10 000 0 2200 0
Наш расчет совпадает с выполненным программой. Аналогично рассчитаны остальные взносы. PDF

Сохранение отчета

Сохраните вариант отчета по кнопке Варианты отчета — Сохранить вариант отчета.

В открывшейся форме укажите название и доступность отчета.

Как начислить страховые взносы по льготному тарифу для малого бизнеса по договору ГПХ

Шаг 1. Выполните настройки по установке пониженного тарифа.

Шаг 2. Подключите возможность учета по договорам ГПХ в разделе Главное — Функциональность.

На вкладке Сотрудники установите флажок Договоры подряда.

Шаг 3. Оформите договор подряда с работником (Зарплата и кадры — Сотрудники — по ссылке Договор либо Зарплата и кадры — Договоры подряда — Создать).

Заполните все данные Договора подряда.

Шаг 4. Выполните начисление по договору подряда (Зарплата и кадры — Все начисления — Создать — Начисление зарплаты — Заполнить).

Страховые взносы начисляются по пониженным тарифам по данному сотруднику исходя из всех начислений за месяц.

Проверим расчет:
Взносы в ПФР = 12 130 * 22% + 2 870 * 10% = 2 955,60 руб.
Взносы в ФФОМС = 12 130 * 5,1% + 2 870 * 5% = 762,13 руб.
Расчет в программе совпадает с нашим расчетом.

См. также:
Настройка учетной политики по НУ в 1С: Страховые взносы

Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Льготные тарифы при совмещении УСН и ЕНВД

Совмещение двух спецрежимов – УСН и ЕНВД – налоговым законодательством разрешено. Если «упрощенец», имеющий право на льготный тариф страховых взносов, ведет еще деятельность, переведенную на ЕНВД, право на льготу он не утратит, если доля доходов от основного вида деятельности составит 70% и более в общей сумме доходов.

Например, фирма совмещает УСН и ЕНВД. Причем основным видом деятельности, по которому она получает более 70% доходов, является «вмененка». Если этот вид бизнеса перечислен в списке льготируемых видов деятельности (пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ), то «упрощенец» может платить страховые взносы по пониженному тарифу в отношении «вмененной» деятельности.

Однако в этом случае второй критерий – по общей сумме доходов за год, который не должен превышать 79 миллионов рублей – определяется по всем видам деятельности (и УСН-деятельности, и «вмененки»).

Иначе обстоит дело, если фирма или ИП применяет только ЕНВД в отношении льготируемого вида деятельности. В этом случае рассчитывать на льготу в виде пониженных тарифов страховых взносов она не может (письмо Минфина России от 3 апреля 2021 г. № 03-15-06/19230). Связано это с тем, что в Налоговом кодексе нет положений, который бы устанавливали пониженные тарифы страховых взносов только для «вмененщиков». Поэтому организации и ИП на ЕНВД, занимающиеся, к примеру, техобслуживанием и ремонтом автомобилей, пониженные тарифы страховых взносов применять не могут.

Кто может работать на УСН и платят ли «упрощенцы» страховые взносы

Возможность применения упрощенной системы налогообложения (УСН) есть у юрлиц и ИП, удовлетворяющих определенным ограничениям, которые установлены ст. 346.12 НК РФ. К числу этих ограничений в т. ч. относится и занятие некоторыми видами деятельности. При этом большинство существующих видов деятельности может быть переведено на УСН.
Об условиях применения УСН в 2021 году читайте здесь.

Наличие у организаций и у ИП наемного персонала позволяет расценивать их как лиц, производящих выплату вознаграждений и обязанных уплачивать страховые взносы с этих вознаграждений (подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

ИП может не иметь наемных работников и, соответственно, не будет осуществлять выплаты вознаграждений им. Но взносы он тоже должен платить (подп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ), хотя и в ином порядке, отличном от того, который действует при наемных работниках (ст. 421, 422, 430 НК РФ).

ИП, имеющему работников, придется уплачивать взносы одновременно по 2 основаниям (п. 2 ст. 419 НК РФ):

за себя;
с вознаграждений этим работникам.

Пониженные тарифы на страховые взносы для УСН, ЕНВД и ПСН отменены