Скидки и надбавки к страховым тарифам по взносам «на травматизм»

Что нового в форме заявления на скидку?

В заявлении появилось поле для указания КПП. Кроме того, в него включена таблица, в которой нужно отражать суммы:

• взносов, начисленных к уплате за предыдущие отчётные периоды, а также за последние 3 месяца текущего отчётного периода;
• расходов, не принятых к зачёту;
• средств, полученных от Фонда;
• излишне уплаченных или взысканных взносов, которые возвращены или зачтены;
• расходов на выплату страхового обеспечения за предыдущие отчётные периоды и 3 месяца текущего;
• взносов, уплаченных за предыдущие отчётные периоды и 3 месяца текущего;
• списанной задолженности страхователя.

Вводная информация

Страховые взносы на травматизм уплачиваются теми организациями и ИП, которые имеют наемных работников (независимо от режима налогообложения). Взносы рассчитываются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Максимально возможная скидка — 40% от тарифа. Тариф со скидкой определяется по следующей формуле:

Тариф, установленный для работодателя на текущий год = Тариф, соответствующий основному виду деятельности компании на текущий год × (100% – скидка)

Поясним применение формулы. Допустим, страхователь занимается розничной торговлей алкогольными напитками (код ОКВЭД 52.25). Это вид деятельности приравнен к первому классу профессионального риска (Приказ Минтруда России от 25.12.12 № 625н). Тариф взносов на травматизм по этому классу минимален и составляет 0,2 % (ст. 1 Федерального закона от 22.12.05 № 179-ФЗ). Если страхователь получит максимальную скидку (40%), то тариф снизится до 0,12 % (0,2 × (100% – 40%)). Такой же подход применятся к остальным тарифам (от 0,2% до 8,5% от суммы выплат и вознаграждений, начисленных работникам).

Бесплатно заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме

Как видно, страховой тариф зависит от основного вида деятельности организации или ИП (чем опаснее деятельность, тем выше будет тариф).

Основным является вид деятельности, доля выручки от которого организация по итогам предыдущего года имеет наибольшую долю в общей сумме выручки (без НДС). Основной вид деятельности ИП определяется на основании ЕГРИП (п. п. 9, 10 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 01.12.05 № 713).

Сейчас у страхователей есть возможность получить скидку взносам на травматизм на 2015 год. Для этого до 1 ноября 2014 года нужно обратиться ФСС. Если скидку согласуют, то платить в следующем году можно будет меньше.

В какой срок ФСС принимает решение по заявлению?

Срок принятия решения об установлении скидки зависит от суммы начисленных взносов за предыдущий год:

• до 15 млн рублей включительно — 10 рабочих дней с даты принятия заявления;
• более 15 млн рублей — 18 рабочих дней.

Таким образом, сроки не изменились, а пороговая сумма увеличена. Ранее она составляла 6 млн рублей.

Решение об установлении страхователю скидки на очередной финансовый год принимается не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Скидки и надбавки к страховым тарифам по взносам «на травматизм»

Выше было отмечено, что надбавки и скидки рассчитываются ­по Методике, в которой приведены специальные формулы для их расчета.

Для исчисления надбавки или скидки необходимы следующие сведения за календарный год, предшествующий периоду расчета:

• о сумме страховых взносов, начисленных работодателем;
• о среднесписочной численности работников;
• о страховых случаях, произошедших у страхователя (работодателя);
• о количестве дней временной нетрудоспособности работников в связи с трудовым увечьем;
• о суммах пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работодателем работнику за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• о суммах страховых выплат и дополнительных расходов, выплаченных Фондом лицам, пострадавшим на производстве у конкретного работодателя.

Приведенные сведения работодатель и Фонд могут получить из расчетных ведомостей по средствам Фонда (по форме 4-ФСС), данных подсистемы «ЕИИС СОЦСТРАХ “Страховой случай”», личных дел пострадавших, хранящихся в Фонде, материалах расследования страховых случаев и прочих документов, предоставленных работодателями в ФСС РФ.

Специалисты отделений Фонда рассчитывают надбавки и скидки в специальной программе, однако правильность расчета работодатель может проверить вручную.

Итак, для расчета надбавок и скидок используются отраслевые и страховые показатели.

Расчет осуществляется по данным трех основных страховых показателей: А, В, С.

А – это отношение суммы выплат по всем происшедшим несчастным случаям к начисленной сумме страховых выплат. Этот показатель определяется по формуле:

А = О : V,

где О – сумма обеспечения по страхованию, в которую включаются суммы выплат пособий по временной нетрудоспособности, страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию за предшествующий календарный год, произведенные суммарно страхователем и Фондом в связи со страховыми случаями, произошедшими за весь период осуществления страхователем финансово-хозяйственной деятельности. Измеряется в рублях;

V – сумма начисленных страховых взносов за предшествующий ­календарный год. Измерение производится в рублях.

В – это количество страховых случаев на тысячу работающих. Данный показатель можно найти по формуле:

B = K : N х 1 000,

где К – количество страховых случаев за предшествующий календарный год;

N – среднесписочная численность работающих за предшествующий календарный год, человек.

С – это количество дней нетрудоспособности на один страховой случай. Этот показатель рассчитывается по формуле:

C = T : K,

где Т – количество дней временной нетрудоспособности ­за предшествующий календарный год в связи со страховыми случаями.

Решение об установлении работодателю скидки или надбавки к страховому тарифу принимается Фондом соцстраха только после сравнения полученных страховых показателей с показателями отраслевыми.

Обратите внимание: если у работодателя хотя бы один из страховых показателей (А, В или С) выше, чем установленный по отрасли, то такому работодателю назначают надбавку к страховому тарифу.

Надбавка (Р) рассчитывается по следующей формуле:

Р = ((Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3 – 1) х 100%,

где Астр, Встр, Сстр – показатели А, В и С, рассчитанные для каждого страхователя;

Авэд, Ввэд, Свэд – средние значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя.

Для расчета скидки (С) применяется несколько иная формула:

С = (1 – (Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3) х q1 х q2 х 100%,

где q1 – коэффициент уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя. При этом q1 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда меньше 0,3. Соответственно, если уровень проведения аттестации больше или равен 0,3, то q1 = 1;

q2 – коэффициент уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя. Этот коэффициент рассчитывается как отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя. При этом q2 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров меньше 0,9. А если этот уровень больше или равен 0,9, то q2 = 1.

Обратите внимание: страхователю, у которого 0 = 40%, скидка устанавливается в размере 40%.

Документы для получения скидки

Если перечисленные условия соблюдаются, для получения скидки нужно обратиться в свое территориальное отделение ФСС и подать заявление по установленной форме (приложение № 5 к Приказу Минтруда России от 06.09.12 № 177н). В заявлении потребуется указать, в частности, код ОКВЭД, который соответствует основной деятельности страхователя.

Направить заявление в ФСС можно:

• в бумажном виде;
• в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 21 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 06.09.12 № 177н, далее — Регламент).

Подавать другие документы не нужно. Сведения, необходимые специалистам ФСС для установления скидки, они возьмут из сданного страхователем ранее расчета по форме 4-ФСС. Ведь сведения о проведенных медосмотрах и аттестации по состоянию на 1 января 2014 года отражаются в таблице 10 раздела II формы-4 ФСС, которую сдают все страхователи.

Начиная с отчетности за I квартал 2014 года в таблице 10 раздела II формы-4 ФСС нужно отражать данные о специальной оценке условий труда, а также о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах на начало года. Однако если не истек срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда и специальная оценка не проводилась, в таблицу вносятся сведения об аттестации рабочих мест (абз. 2 п. 34.1 Порядка заполнения формы-4 ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н). Также см. «Изменена форма 4-ФСС»; «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»; «Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия».

Кто может получить скидку по взносам на травматизм

Страховой тариф каждой организации устанавает территориальный орган ФСС исходя из основного вида деятельности страхователя. Но такой тариф является базовым. К нему применяются скидки и надбавки. При этом применение скидок носит заявительный характер, а их максимальный размер не может превышать 40%. При подаче работодателем заявления до 1 ноября ФСС может установить страховой тариф с учетом скидки с 1 января следующего года. То есть те работодатели, которые подадут заявления до 1 ноября 2021 года, смогут платить в ФСС меньше с 1 января 2021 года, при этом вердикт о назначении скидки ФСС пришлет им до 1 декабря 2021 года. Но право на скидку есть не у всех организаций. Им обладают только те, которые:

1. Зарегистрировались и начали вести хозяйственную деятельность более 3 лет назад. В частности, для получения скидки по взносам на травматизм в 2021 году, нужно быть зарегистрированным и внесенным в ЕГРЮЛ не позднее 1 января 2015 года.
2. Не имеют долгов по страховым взносам на травматизм на дату подачи заявления.
3. Не зафиксировали несчастных случаев со смертельным исходом в течение года перед подачей заявления.
4. Отправляли работников на обязательные медосмотры.
5. Провели спецоценку условий труда.

Правда, это только основания для подачи заявления. Перед принятием решения специалисты ФСС проведут полный анализ деятельности организации. Будет принят во внимание основной вид деятельности организации по ОКВЭД, а также изучены все показатели за последние 3 года:

• отношение выплат по травматизму к начисленным взносам;
• число несчастных случаев на производстве;
• тяжесть каждого несчастного случая по числу дней временной нетрудоспособности.

Для принятия окончательного решения ФСС сравнит все показатели организации со средними значениями по виду деятельности других компаний в этой же отрасли. Такие средние отраслевые показатели ФСС утверждает каждый год. Например, на 2021 год они утверждены постановлением ФСС РФ от 03.08.2018 № 85. Если показатели организации окажутся ниже среднеотраслевых, то скидка будет предоставлена. Если организация не согласна с отказом в скидке или с ее размером, оспорить решение ФСС можно в судебном порядке.

Кто может претендовать на получение скидки

Получить скидку на 2015 год может любой страхователь при одновременном соблюдении пяти условий (п. п. 4, 5, 8 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 30.05.12 № 524, далее — Правила № 524). Изложим их в виде таблицы:

Условия получения скидки

Что случилось?

Фонд социального страхования России (ФСС) напомнил всем работодателям о необходимости подать заявление об уменьшении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и травматизму в 2021 году. Многие работодатели имеют право на получение скидки до 40%, но она может быть им предоставлена только по заявлению. Сумма страховых взносов, которые платят работодатели ежемесячно, не является единой, она зависит от страхового тарифа, установленного ФСС. Именно поэтому ее можно значительно уменьшить.

Формула для расчета надбавки

Размер надбавки — это процент к страховому тарифу. Если значение процента дробное, его округляют до целого значения.

Надбавка вычисляется по формуле:

Если разность (1-q1) или разность (1-q2) равна нулю, то вместо нее в формулу следует подставить цифру 0,1.

Если величина надбавки (с учетом округления) меньше 40, то ФСС утвердит именно это значение. Если же полученная цифра больше или равна 40, то Фонд назначит надбавку, равную 40 процентам.