МРОТ с 1 января 2021 года в России — таблица по регионам


Федеральный закон в России о МРОТ 2021 год

Регулируется федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О мрот». В новом законе говорится, что МРОТ будет устанавливаться в начале каждого года 1 января из расчета прожиточного минимума (далее ПМ) трудоспособного населения по России за 2 квартал прошлого года.

Также в Трудовом кодексе в статье 133 ТК РФ, упоминается, что МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

В последние годы МРОТ увеличивался незначительно, и не приводил к увеличению зарплат.

До 2021 года увеличение МРОТ составляло менее одной тысячи рублей и производилось один раз в год, не считая 2021 года, когда повышение было в январе и июле. Подробнее можете ознакомиться в таблице.

Таблица изменений МРОТ:

ГОДМРОТ, рублей
20124611
20135205
20145554
20155965
20166204 — январь, 7500 июнь
20177800
20189489 — июнь, 11163 — май
201911 280
2020 — уже известен, согласно ПМ.12 130

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2021
  • 12792 + северные надбавки
    (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2020
  • 12130 + северные надбавки
    (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 + северные надбавки
    (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы.
с 01.05.2018
  • 11163 + северные надбавки
    (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 15185
    (базовое значение)
  • 9489
    (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Приложение №4 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области.
с 01.07.2017
  • 14632
    (базовое значение)
  • 7800
    (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.11.2016
  • 14281
    (базовое значение, для всех)
Приложение №3 от 29.11.2016 к соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 – 2021 годы от 28.11.2014.
с 01.01.2016
  • 13650
    (базовое значение, для всех)
Соглашение Правительства Мурманской области, Мурманского облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 03.12.2015.
с 01.01.2015
  • 12013
    (базовое значение, для всех)
Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 – 2021 годы от 28.11.2014.
с 01.01.2014
  • 10730
    (базовое значение, для всех)
Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011 — 2013 годы.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Мурманской области на 2014, 2015, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Мурманск, Апатиты, Североморск, Мончегорск, Кандалакша, Кировск, Оленегорск, Ковдор, Полярный, Заполярный и других населенных пунктах Мурманской области.

Смотрите также: — прожиточный минимум в Мурманской области — МРОТ в других регионах

Особенности расчета МРОТ с 1 января 2021 года

В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней расчет МРОТ будет отличаться.

Районный коэффициент

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2021 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.

Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

В случае если работодатель выплачивает сумму меньше МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.

Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.

Северный коэффициент при расчете МРОТ

Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.

Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.

Неполный рабочий день и совместительство

В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.

Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.

В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

  1. Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

12 130/160 часов = 75,8 руб./час

  1. Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

75,8 × 8 = 606 руб/день

  1. Рассчитаем месячный заработок:

606 × 12= 7 272 руб/месяц

  1. Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

7 272 — 13% = 6 327 руб.

НДФЛ при расчете МРОТ

Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.

Почему выдали зарплату меньше МРОТ?

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ, работодатель является налоговым агентом, которому необходимо вычитать НДФЛ с каждого работника. Поэтому при получении денег на руки любой сотрудник организации может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

Как получить компенсацию за задержку заработной платы?

Районные коэффициенты

В Мурманской области нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1.4 до 1.8 в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Мурманской области.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов

варьируется в следующих пределах:

Для всех категорий работников

от 17 908, 80 ₽ до 23 025, 60 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2021 года с учетом районного коэффициента

Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

РегионРайонный коэффициентОсобые условияИтоговая сумма МРОТ, руб.
Алтайский край1,1513 000
Амурская область1,214 556
Архангельская область1,416 982
Астраханская область12 130
Белгородская область12 130
Брянская область12 130
Владимирская область12 130
Волгоградская область12 130
Вологодская область1,2 от прожиточного минимумаминимум 12 130
Воронежская область12 130
Еврейская автономная областьМинимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников12 130
Забайкальский край1,214 556
Коралский район Забайкальского края1,214 556
Ивановская область12 130
Иркутская область1,315 769
Кабардино- Балкарская Республика12 130
Калининградская область12 130
Калужская область12 130
Камчатский край1,8
1,6
21 834
19 408
Капитанские острова224 260
Алеутские острова1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21834 руб. для всех работников21 834
Корякский округ1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников21 834
Карачаево-Черкесская Республика12 130
Кемеровская область1,315 769
Кировская область12 130
Костромская область12 130
Краснодарский край12 130
Красноярский край1,315 769
Норильск1,821 834
Курганская область1,1513949,5
Курская область12 130
Ленинградская область12 130
Липецкая область12 130
Магаданская область1,720 621
Москва20 195
Московская область15 000
Мурманская область1,5Надбавки:
г. Мурманск-140 — 1,8 пгт. Туманный — 1,7 Остальная обл. — 1,4
32751 30931,5 25473
Ненецкий автономный округ1,8Надбавки:
севернее Полярного круга — 1,8; южнее — коэффициент 1,7.
39 301,2
37 117,8
Нижегородская область12 130
Новгородская область12 130
Новосибирская область1,2515162,5
Омская область1,1513949,5
Оренбургская область1,1513949,5
Орловская область12 130
Пензенская область12 130
Пермский край1,1513949,5
Приморский край1,315 769
Псковская область12 130
Республика Адыгея12 130
Республика Алтай1,2515162,5
Республика Башкортостан1,1513949,5
Республика Бурятия12 130
Республика Дагестан12 130
Республика Ингушетия12 130
Республика Калмыкия1,315 769
Республика Карелия1,1513949,5
Республика Коми1,213 359,60
Республика Крым12 130
Республика Марий Эл12 130
Республика Мордовия12 130
Республика Саха (Якутия)в зависимости от территории 1,4 — 2,0По закону Якутии от 18.05.05 № 475-III + от 10-80% надбавка к зарплате в зависимости от выслуги лет.18680,2 — 43668
Республика Северная Осетия – Алания12 130
Республика Татарстан12 130
Республика Тыва1,416 982
Республика Хакасия1,315 769
Ростовская область12 130
Рязанская область12 130
Самарская область12 130
Санкт-ПетербургМинимальная оплата труда 17 000 руб.17 000,00
Саратовская область12 130
Сахалинская область1,6-2,0В зависимости от района максимальная надбавка 0,5-2,625473 — 55798
Свердловская область12 130
Севастополь12 130
Смоленская область12 130
Ставропольский край12 130
Тамбовская область12 130
Тверская область12 130
Томская область1,315 769
Тульская область12 130
Тюменская область1,1513949,5
Удмуртская Республика1,1513949,5
Ульяновская область12 130
Хабаровский край1,3Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников15 769
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра1,718 977,10
Челябинская область1,1513949,5
Чеченская Республика12 130
Чувашская Республика12 130
Чукотский автономный округ224260
Ямало-Ненецкий автономный округ1,5-1,8Надбавка от 10-60% в зависимости от проживания и выслуги лет20014,5 — 34934,4
Ярославская область12 130

На что повлияет новый МРОТ

Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:

  • пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2021 году);
  • расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
  • пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2021 года;
  • увеличение пособия по безработице.

Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.

Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: