По общему правилу, расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка работающего родителя (или другого родственника, ухаживающего за ребенком). Однако в 2021 году при расчете пособия по уходу до 1,5 лет действуют несколько правил, в результате которых выплата может отличаться от общеопределяемой.
Начислением и выплатой детских пособий с 2021 года занимается территориальное отделение ФСС. Сведения и документы для начисления пособия в ФСС предоставляет работодатель. В статье разберем, как рассчитывается в 2021 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и в каком порядке.
Средний заработок для расчета пособия
Средний заработок в день для пособия по уходу за малышом считают аналогично заработку для выплат, связанных с появлением малыша.
Так же, как и для пособия по беременности и родам, в расчет берут период в 2 предыдущих года перед годом назначения пособия. В случаях, когда дохода в этих годах не было или он невелик (например, выплаты шли только за часть года), принимаемые в расчет годы можно заменить.
Из полученного временного промежутка, выраженного в днях (например, 731 день) исключают дни, когда рассчитываемый сотрудник освобождался от работы, а на получаемое им содержание не начислялись взносы на временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ).
Сотрудница была в отпуске по уходу ребенком до 3-х лет 60 дней и на больничном 16 дней. В расчет надо взять:
731-60-16 = 655 дней.
Доход работника тоже следует взять только за эти дни по принципу: выплата облагалась взносами на ВНиМ.
Допустим, сотрудница, историю которой мы уже начали рассматривать, получила за расчетные 2 года:
- зарплату — 380 000 рублей;
- пособие по больничным — 16 000 рублей;
- материальную помощь от работодателя — 15 000 рублей.
В расчет среднего заработка для выплат по уходу ей пойдет только 380 000 рублей.
Заключительной итерацией нужно разделить расчетный доход на расчетное количество дней.
СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК = ДОХОД ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД / КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ В НЕМ
Для рассматриваемой нами гипотетической сотрудницы:
380 000/655 = 580,15 рублей.
Законодательная база
Основной помощью родителям в нашей стране в первые один с половиной год после рождения считаются выплаты по уходу за ребенком, что выплачиваются каждый месяц.
Согласно Общегосударственного указа «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» компенсация выплачивается за счёт финансирования из федерального ресурса соцстраха, при этом всё в обязательном порядке выплачивает работодатель. Если никто из родителей временно официально не трудоустроен, пособие платят соответствующие органы.
Получать данные выплаты может не только мать ребёнка, однако и люди, которые ухаживают за малышом и его воспитывают до полутора лет. Законодательная база предоставляет возможным приобретение пособия родителями, иными родственниками, опекунами, которые фактически ухаживают за ребёнком.
Граждане, которые работают, за получением выплат должны обратиться к своему работодателю.
При этом выплачиваются денежные средства, которые перечисляют предприятию соответствующие органы.
Размер пособия колеблется в пределах сорока процентов от ежемесячной средней зарплаты за два предыдущих трудовых года. Когда стаж человека, который получает выплаты, меньше шести месяцев или доход уменьшен до минимума, то пособие в минимальном размере будет выплачиваться. В 2015 году эти выплаты составляют 5 965, 00 рублей, а минимальный размер колеблется в пределах 2 718, 35 рублей в месяц на первого ребёнка и 5 436,67 рублей на следующих новорожденных.
Законом утверждён наибольший размер средней заработной платы, от которой отсчитывается размер пособия. В 2015 году он не имеет права быть выше 670 000 рублей. Пособие неработающим лицам и лицам, которые проходят учёбу на очной форме в учебных заведениях устанавливается в минимальном размере.
Пособие на ребёнка назначается с начала отпуска по уходу за ребенком и заканчиваются в восемнадцать месяцев. Сделать обращение для назначения необходимо не позже 6 месяцев после достижения малышом 1,5 года. После получения работодателем либо в Управлении Социальной Защиты Населения необходимых документов, денежные средства должны быть перечислены не позже десяти дней.
Выплаты на третьего ребенка и последующих детей до трёх лет осуществляются согласно статьи закона от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» для помощи малообеспеченным семьям.
Как считать величину пособия по уходу
Как мы уже отметили, пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят не в полном размере среднего заработка, а только в проценте от него.
Кроме того, оно ежемесячное. Поэтому для справедливого расчета берут не фактическое количество дней в конкретном месяце, а расчетное — 30,4 дня.
Исходя из этого, формула определения пособия выглядит так:
РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ДО 1,5 ЛЕТ = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК × 30,4 × 40%
Посмотрим, сколько будет получать в месяц сотрудница из нашего примера:
580,15 × 30,4 × 40% = 7054,62 рубля.
Пошаговая инструкция
В случае трудоустройства человека и непосредственного осуществления ухода за малышом для приобретения денежных средств следует предпринимать шаги, перечисленные ниже:
- Предоставить в кадровое подразделение своей организации заявление, написанную в произвольном виде, про оформление отпуска по присмотру за малышом до полутора лет. Заявление необходимо написать на имя директора организации.
- Приобрести в кадровом подразделении организации ксерокопию приказа об отпуске по присмотру за малышом с указанием начальной и конечной даты.
- Ксерокопию этого приказа нужно предоставить на имя директора заявку про начисление денежных средств, принеся её в кадровое подразделение.
- Помощь предоставляется с момента предоставления отпуска по присмотру за малышом до достижения ним возраста 1,5 года. По истечении того, как хозяин предприятия либо Управление Социальной Защиты Населения получит заявление и необходимые документы, он отводит десять дней на то, чтобы принять решение про определение величины и начала выплаты.
Из-за этого приниматься за оформление пособия по присмотру за малышом до 1,5 года желательно пораньше до того, как закончится декретный отпуск.
Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком
К сожалению, закон не допускает выплачивать работнику, ухаживающему за младенцем до полутора лет, сколь угодно высокую сумму. Несмотря на то, что расчет ведут исходя из двухгодичного заработка, эта величина ограничена максимальным лимитом.
Лимит утверждают для каждого года индивидуально по предельной величине взносов, уплачиваемых на страхование по ВНиМ.
Например, в 2021 году — это 865 000 руб., в 2021 г. — 912 000 руб.
Когда заработок работника за соответствующие 12 месяцев выше, чем указанные цифры, лишнее просто не берут в расчет. И пособие считают по возможному максимуму. Посмотрим, как это работает на практике. Для этого посчитаем максимально возможную выплату в 2021 году.
Берем предельный доход (облагаемый взносами на страхование) за 2019 и 2021 годы и складываем его:
865 000 912 000 = 1 777 000.
Теперь рассчитаем максимальный размер пособия:
1 777 000 / 731 дн. × 30,4 × 40% = 29 600,48 рублей.
То есть, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году равен 29 600,48 рублей в месяц.
Пособие на детей в неполных семьях
Право на ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет имеет:
- единственный родитель такого ребенка (признается родитель, который указан в акте о рождения, при условии, что сведения о втором родителе отсутствуют, либо он умер, признан безвестно отсутствующим);
- родитель, такого ребенка, в отношении которого предусмотрена уплата алиментов на основании судебного решения.
Условие: среднедушевой доход семьи — не превышает величину прожиточного минимума, установленного в регионе.
То есть, претендовать на пособие могут и мамы-одиночки, и мамы В РАЗВОДЕ, но только при условии, что они подали на алименты!!!
Период выплат:
- со дня обращения на 12 месяцев, но не ранее 8-летия ребенка и не ранее 1 июля 2021 года.
- переоформление ежегодное до достижения 17 лет.
Размер пособия:
- 50 процентов от прожиточного минимума для детей в регионе проживания (или регистрации).
- Устанавливается на каждого ребенка от 8 до 17 лет.
- Подлежит ежегодному перерасчету.
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет
Кроме максимального размера пособия, есть и минимальный размер. Ниже его пособие не может быть.
Минимальный размер пособия по общему принципу нужно считать из МРОТ. То есть, пособие за месяц не должно быть меньше чем 40% от МРОТ. Но в 2021 году возник интересный нюанс.
Дело в том, что есть категории граждан, которым пособие по уходу назначают в фиксированной сумме (не зависящей от заработков и МРОТ). Например, такое пособие получают безработные. И по дополнительному условию из законодательства выплата работающему ухаживающему лицу не должна быть меньше, чем выплата безработному.
Поскольку пособие по уходу безработным регулярно индексируют (последний раз это произошло 1 февраля 2021 года), настал момент, когда его размер «перепрыгнул» тот, что получается по МРОТ. Поэтому при расчете можно не делать лишних вычислений и сразу ориентироваться на размер пособия безработным.
Так, минимальный размер пособия по уходу на 2021 год составляет 7082,85 рублей.
Нужные документы для оформления ежемесячного пособия на ребёнка
Работающему человеку для оформления пособия по присмотру за ребёнком нужно доставить в отдел кадров по месту работы следующие документы:
- заявление, написанное от руки, по уходу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- ксерокопия приказа с организации о предоставлении данного отпуска;
- заявление о начислении выплат;
- справка, о том, что один из родителей не оформил и не получил подобные выплаты;
- ксерокопия приказа с организации о назначении пособия;
- оригинальные документы и ксерокопия свидетельства о рождении;
- ксерокопия паспорта заявляющего лица.
Родители, которые не работают из-за увольнения вследствие сокращения при ликвидации организации или студенты, которые проходят обучение на очном отделении, имеют возможность подать документы в своём регионе в органы соцзащиты жителей:
- ксерокопию выписки трудовой книги про последнее место работы либо службы, заверенную нотариусом;
- ксерокопию приказа про увольнение с предыдущей работы и расчеты предоставленных выплат по беременности и родам в случае их предоставления;
- справку по месту проживания о составе семьи;
- справку о средней заработной плате.
Сравнение суммы пособия с минимальным и максимальным размером
Рассчитанную сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сравнивают с максимальным и минимальным размером ежемесячного пособия по уходу.
Далее выбираем один из вариантов:
- Если рассчитанная сумма пособия меньше минимального размера, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивают в размере 7082,85 рублей.
- Если рассчитанная сумма пособия больше максимального размера, выплачивают пособие в размере 29 600,48 рублей.
По аналогии делают расчет пособия по уходу за вторым ребенком.
Примерим полученную информацию к нашей сотруднице из расчетов выше.
По расчету от заработка вышло, что сотруднице в месяц надо платить 7054,62 рубля. Это явно меньше, чем 29 600,48 руб. А минимум, на который надо опираться, — 7082,85 рублей. То есть, рассчитанное по зарплате пособие оказалось чуть ниже.
Вывод: сотрудница должна получать в месяц 7082,85 рублей.
Пособие беременным
Статья 9 указанного закона отныне звучит так:
Право на ежемесячное пособие женщине вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, имеют женщины, если:
- срок их беременности составляет от 6 недель;
- они встали на учет в ранние сроки (до 12 недель);
- размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного в регионе (по месту жительства или пребывания).
Статья 10:
Продолжительность выплаты:
- при обращении за пособием в период до 30 дней с момента постановки на учёт пособие назначается с месяца постановки на учет (но не ранее 6 недель) до родов (прерывания беременности);
- при обращении после 30 дней с момента постановки на учёт пособие назначается с месяца обращения до родов (прерывания беременности).
Размер пособия:
- размер пособия — 50 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе.
- с 1 января года, следующего за годом обращения — размер подлежит перерасчету.
Сроки выплат
Подать документы на приобретение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года нужно не позже, чем шесть месяцев с дня рождения.
Также рекомендовано сконцентрировать внимание на том, что вне независимости от даты передачи заявки пособие в 2015 году будет предоставляться за весь промежуток времени с момента выхода в отпуск по уходу за малышом до достижения ним возраста полутора лет, не старше.
Компенсация назначается на протяжении десяти как рабочих, так и выходных дней календаря с момента подачи заявления и копии свидетельства о рождении. Компенсация может быть перенесена работодателем на день выдачи заработной платы. При выдаче пособия региональным Управлением Фонда Социального Страхования, оно может быть выслано почтой либо же оплачено кредитной организацией.
