Образцы отзыва о прохождении практики и характеристики студента, страница 2, отзыв студента прохождении практики пример

Отзыв студента о прохождении практики пример

Я, Мирончук Ирина Александровна, студентка Южного филиала «Крымского государственного агротехнологического университета» НАУ учетно-финансового факультета, проходила практику в КФХ «Агрис» Красноперекопского района с 02 марта по 10 апреля 2009 года.

Руководителем практики со стороны производства был старший бухгалтер Курченко Елена Анатольевна. Необходимо отметить, что со стороны руководства и сотрудников предприятия оказывалось содействие и помощь на протяжении всего периода прохождения практики, на все заданные вопросы я получала вразумительные полные ответы.

Вместе с руководителем практики был разработан календарный план-график прохождения практики, по которому и проводилась моя работа. Меня обеспечили рабочим местом, а также необходимыми бланками бухгалтерских документов и регистров для выполнения программы производственной практики, мне был открыт доступ к архиву предприятия. Елена Анатольевна помогала при составлении Приказа «Об учетной политике», Рабочего плана счетов и Графика документооборота, а также предоставлялись различные нормативные документы необходимые в процессе прохождения практики.

Отзыв студента о прохождении практики подписывает студент практикант.

Отзыв слушателя о стажировке

В августе–октябре 2021 проходил стажировку в eLama JuniorLab по специальности front end под руководством Владимира Краснова. Стажировка очень понравилась и оказалась действительно полезной в плане знаний и умений. Я наконец-то смог увидеть настоящий большой проект и поучаствовать в его разработке. За время работы над учебным проектом познакомился со многими новыми технологиями и повысил свои навыки разработки. Как и договаривались с руководителем, не буду писать об очевидных плюсах, а дам немного субъективной критики. 1. Мало теории. В начале обучения Владимир собирал нас и в доступной для новичков форме рассказывал о технологиях и инструментах в разработке. После его небольших лекций было гораздо проще разбираться в предмете самостоятельно. На более поздних этапах работы над учебным проектом этого часто не хватало. 2. Отсутствие контроля. Несомненно, опыт самостоятельной разработки — большая ценность для новичка. Но мне показалось, что иногда не хватало советов и рекомендаций преподавателя. Например, при выборе технологий или реализации конкретных задач. Было бы здорово даже просто получать комментарии к выполненной работе почаще. 3. Организация рабочего процесса. Мне показалось, что в некоторые моменты фронтендеры (нас было двое) отставали от бекендеров (их было четверо). Скорее всего неравное разделение команды тут ни при чём, просто мы самостоятельно не смогли правильно организовать работу над проектом. Изначально ожидал от стажировки, что мы с самого начала будем много кодить. Но где то первые 2 недели мы практически не сидели за компьютерами. Не могу сказать, что это плохо. За эти 2 недели было изучено много важных тем, которое просто необходимо знать. Дальше началась работа над командным проектом интернет-магазином. Мы обсудили, что будем реализовывать, разобрали некоторые подводные камни и на этом нас отправили в свободное плаванье на 2 недели. Причем об этом мы узнали не сразу. Первую неделю творилась какая то дичь, можно сказать стояли на одном месте. На следующей неделе собрались, распределили обязанности и пошла командная работа.

Обратите внимание => Конвертация льгот северных пенсий

Отзыв на прохождение производственной практики студентом — пример

Побережный Максим Анатольевич

Побережный Максим Анатольевич

прошел производственную практику согласно с календарно-тематическим планом и программой практики. Все темы программы были рассмотрены в полном объёме и отображены в отчёте.

Отчёт по производственной практики составлен на фактическом цифровом материале. Отчёт достоверно отображает деятельность предприятия и его финансовое состояние.

Отзыв Руководитель практики.

Отзыв о деятельности студента практиканта

Отзыв о деятельности студента пример.

На студентку 5 курса экономического факультета Группы Б-54.

Студентка Оникиенко Т. В. в период с 01.03.10 по 26.03.10 проходила производственную практику в УО ППЗ им. Фрунзе НАУ Сакского района, под руководством главного бухгалтера Шимко В. М. Во время практики Оникиенко Т. В. проявила интерес к работе помощника бухгалтера.

Оникиенко Т. В. зарекомендовала себя с положительной стороны. Показала хорошие теоретические знания. Ко всем поручениям относилась добросовестно, выполняла их своевременно и в срок, проявляла разумную инициативу своевременного выполнения порученной работы, не допускала нарушений трудовой дисциплины. Запланированную программу практики выполнила в полном объеме.

Оценка прохождения практики определяется как «отлично».

Отзыв от руководителя о прохождении практики пример

Отзыв от руководителя

Студент-практикант Бродовский Максим Сергеевич за время прохождения практики добросовестно выполнял все задания, показал достаточные знания в дисциплинах менеджмента и маркетинга. На протяжении всей практики был дисциплинирован, ответственен, пунктуален, четко выполнял указания руководителя практики, в полной мере ознакомился с менеджментом ЗАО АФ «Заря». Программу практики выполнил в полном объеме.

Рекомендуемая оценка «хорошо».

Руководитель практики ЗАО АФ «Заря» Кушнирюк И. В.

Отзыв руководителя практики от хозяйства

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ХОЗЯЙСТВА. Практика по бухгалтерскому учету.

За время прохождения практики Буховцова Ирина Сергеевна проявила себя как знающая, пытливая, внимательная, ответственная студентка.

Самостоятельно изучила структуру и порядок работы бухгалтерии и финансового отдела хозяйства, провела анализ деятельности предприятия и составила финансовый план на 2010 год. Интересовалась мнением опытных работников бухгалтерии. В общении с работниками проявляла вежливость и выдержку. Проявила знания отличного квалифицированного специалиста.

Показала как теоретические знания финансового анализа и финансового планирования, так и навыки практические. Так, оказала огромную помощь при составлении текущего финансового плана и платежного календаря.

Соблюдала производственный режим и дисциплину работы хозяйства. К порученным заданиям и поручениям относилась с прилежанием и ответственностью. Проявила инициативу при решении порученных задач.

Прохождение производственной практики по финансовому анализу, организации и планировании рекомендуем оценить «отлично».

Главный бухгалтер — руководитель практики от хозяйства.

Отзывы участников стажировки КонсультантПлюс

На стажировке я получила бесценный опыт работы в компании, где взаимодействуют юристы и программисты ради единой цели — создания качественного продукта. Во время стажировки я выполняла различные правовые задания из департаментов компании. Также наша команда стажеров работала над созданием мобильного приложения. Я искренне считаю, что стажировка мне очень пригодилась. Я не только узнал много нового, но и познакомился с интересными людьми. Коллеги всегда были готовы помочь, каждый из них грамотен, тактичен, и с каждым работником компании приятно общаться. Помимо атмосферы в коллективе, мне понравилась общая организация рабочего процесса. Это моя первая компания, в которой я работал, и я очень благодарен за предоставленный мне шанс. Желаю компании сохранить такую дружелюбную атмосферу!

Обратите внимание => Как правильно провести испытания поясов страховочных

Обязательное требование к документу

Как говорилось ранее, отзывы и оценки работы обучающегося студента на практике пишутся в одном стиле. При этом указываются замечания и составляется характеристика на человека, прибывшего для получения практических навыков.

Среди предоставленной информации, необходимо обязательно указывать следующую информацию:

1. Полное название организации. Пишется не краткая формулировка, а наименование, указанное в регистрационных документах.

Перечень полученных и усвоенных навыков, знаний, опыта. Образец написания отзыва может быть следующим: «Получены навыки работы с персоналом составом более 10 человек».

2. На студента, проходившего практику, составляется характеристика с уточнением задач, которые он смог выполнить.
3. Отзыв о прохождении стажировки должен иметь информацию о навыках и имеющемся опыте. В нём указываются выполненные цели, задачи. При несоответствии пишется причина негативного восприятия.
4. Следующим обязательным пунктом является отзыв руководителя о практике студента. Пример, который молодой человек получил на предприятии, и впечатление, произведённое на коллектив и руководство указываются в строгом порядке. Здесь характеризуются все достоинства, недостатки и промахи, допущенные во время производственной практики.

Отзыв руководителя о практике с предприятия

Отзыв руководителя о практике с предприятия — это краткая оценка деятельности студента. Отзыв всегда сопровождает отчет о преддипломной и производственной практике. Для учебной практики он необязателен, но все зависит от требований конкретного вуза.

Отзыв пишется на официальном бланке организации или листе А4.

Строгих требований к тексту нет. Его можно писать в свободной форме, а можно заполнить готовый бланк.

Пример готового бланка

Бланк спрашивайте на кафедре или на предприятии, где проходите практику

В свободной форме объем отзыва не превышает половины листа А4.

Как пишется характеристика

Характеристика и отзыв на студента, проходившего практику должны указывать информацию о периоде и сроках проведения наблюдения. Кроме этого, в бланк вписываются обязанности практиканта и данные о применении теоретических познаний на деле, а также практические навыки, приобретённые за это время.

Это интересно! Для чего существует очно заочная форма обучения, это как то отличается от вечернего способа

Характеризуются профессиональные качества, оцениваются личные. Только после этого пишется рекомендация, замечания и заключение руководителя производственной практики, приводятся примеры, выставляется итоговая оценка практики.

Пример

Положительная характеристика должна выглядеть следующим образом:

• Студент на практике внимателен, имеет хорошую работоспособность, исполнительность. Полностью компетентен для занятия данного рода деятельностью.
• Проявляет дружелюбие, приятен в общении, инициативен, стремится помочь коллегам и желает работать в команде.
• В период прохождения производственной практики замечаний не получал, поэтому рекомендовано продолжать обучение и трудоустраиваться по выбранной профессии.
• Личная оценка практиканту: «Отлично».

Так ориентировочно должен выглядеть

отзыв по пройденной практике.

Что такое отзыв преподавателя по практике из вуза

В некоторых вузах требуется к отчету по практике сдать не только отзыв руководителя о практике с предприятия, но и отзыв руководителя практики из вуза.

Разница состоит в том, что отзыв с предприятия демонстрирует, как хорошо студент прошел практику, какие получил навыки, какими знаниями обладает, чем занимался.

Этот отзыв гарантирует хорошую оценку за практику, а также его можно в дальнейшем использовать как рекомендательное письмо при трудоустройстве.

А отзыв руководителя с кафедры — это необязательный документ, его требуют не во всех вузах. Он также влияет на итоговую оценку.

В нем кратко указывается основная информация о:

• студенте (ФИО, курс);
• месте и времени прохождения практики;
• должностных обязанностях студента;
• задачах студента, которые он должен быть решить в ходе практики;
• информации из отзыва руководителя с предприятия;
• качестве сданного отчета и сопровождающих его документах;
• рекомендованной оценке.

Пример отзыва о практике от преподавателя вуза

На основании оценки в отзыве будет выставляться итоговая оценка

Особенности педагогического практикума

О прохождении педагогической практики характеристика пишется по-другому. Здесь присутствуют более сложные варианты составления документа. Характеризует практиканта научный руководитель или руководитель практики, ведущие работу со студентом.
Прежде всего, необходимо указать тему диссертации и основание, на которое возлагается практический раздел.

Далее по педагогической практике магистранта указывается характеристика его работы. Она может быть представлена в свободной форме (текстовой) или в виде таблицы с выставленными по пятибалльной шкале оценками. Затем перечисляются требования и умения практиканта, касающиеся профессиональной подготовки:

1. Планирование и самостоятельный расчет времени, необходимого для выполнения задачи.
2. Определение грамотной последовательности действий.
3. Корректная формулировка и постановка теоретико-методологических задач (проблем).
4. Анализ результатов интерпретации, полученных в результате экспериментов с данными.
5. Составление самостоятельных обоснований, а также достоверных выводов о выполненной работе.
6. Индивидуальное создание нового знания, соотношение с имеющимися исследованиями или инновационными научными разработками.
7. Владение информационными средствами, хранение обработка, сбор полученной информации на электронных устройствах.
8. Умение пользоваться современными анализирующими методами, интерпретировать, оценивать полученные данные.
9. Знание методов, а также специализированных средств для аналитических работ или научных исследований.
10. В конце перечня указываются рекомендации.

Отзывы о курсах повышения квалификации

Хочу поделиться опытом участия в стажировке по технологии деятельностного метода. Для прохождения стажировки мною была выбрана площадка в городе Казани. Очень рада, что нашла единомышленников в лице педагогического коллектива «Гимназии №122 имени Ж.А. Зайцевой». Участие в стажировке позволило познакомиться с реальным опытом работы в технологии деятельного метода и поделиться своим. Особый интерес вызвали практические формы участия: мастер-классы учителей- наставников, «открытые» уроки учителей начальных классов, откровенные беседы и ответы на актуальные вопросы. За время стажировки ощущала постоянную поддержку со стороны наставников-методистов. Благодаря этому получила опыт освоения, подготовки и проведения урока рефлексии в технологии деятельного метода. Благодаря курсам стало понятно, как нужно работать не только по программе «Мир открытий», но и по ФГОС в целом. Весь материал был представлен очень подробно (с приведением примеров). Из всего огромного количества информации было выбрано основное, систематизировано и поэтому было просто замечательно! Спасибо!»

Личный отзыв студента

Запросить личную оценку и пример практики студента могут в виде тестового задания.
В этом случае потребуется подробное описание каждого дня.

Начинается отзыв о прохождении практики с краткой характеристики, планируемых задач, поставленных руководством.

Перечисляются полученные навыки, ситуации применения теоретических знаний на практике.

Следующий этап, раскрывающий отзыв по пройденной стажировке, характеризует организацию:

• первое впечатление,
• возможные минусы,
• достоинства.

В заключении высказываются пожелания, связанные с прошедшим периодом.

Это интересно! Алгоритм для перспективной специальности: как определиться с выбором профессии

Отзыв слушателя о стажировке

Документы о стажировке преподавателя или мастера производственного обучения предъявляются в методический отдел техникума, копия справки о прохождении стажировки хранится в личном деле преподавателя или мастера производственного обучения. В нашем техникуме разработано Положение о стажировке преподавателей и мастеров производственного обучения ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум» (далее – Положение), которое регулирует процедуру формирования и реализации стажировки.

• цели, которых работник достиг за время стажировки;
• задачи, с которыми работник справился во время стажировки;
• задачи, с которыми работник не справился либо справился с трудом;
• краткое описание того, чему работник научился и что еще необходимо выучить;
• предложения по работе подразделения и проведению стажировок в дальнейшем.

Зачем нужен дневник практиканта

Иногда отзыв пишет сам студент. В этом случае ему необходимо только заключение руководителя практики от предприятия, его подпись и печать. Для этого потребуется дневник практиканта. Здесь указывается краткая информация о выполняемых за отчётный период действиях. Записи делаются ежедневно. Выглядит он как табличка, разделённая на 3 столбика:

1. Дата практической работы студента.
2. Выполняемые действия, поставленные задачи.
3. Подпись ответственного лица.

Как правильно написать отчет по практике, советы

Образец дневника по практике

Примеры отзывов руководителя о практике с предприятия

Пример отзыва руководителя о практике 1

Пример отзыва руководителя о практике 2

Пример отзыва руководителя о практике 3

Пример отзыва руководителя о практике 4

Пример отзыва руководителя о практике 5

Пример отзыва руководителя о практике 6

Вывод

Практика на предприятии является обязательным этапом любого учебного процесса. По её результатам определяется степень готовности обучающегося и уровень полученных им знаний. Написать отзыв на практику не составит труда. В первую очередь, нужно предварительно собрать информацию о практиканте, а затем вкратце изложить её на бумаге, уделив внимание готовности использовать полученные им знания на деле.

Это интересно! Обретаем профессию удаленно: дистанционное высшее образование в государственных вузах

Прием для выполнения работ, связанных с профессиональным образованием в форме стажировки

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, ее размер стороны должны указать в ученическом договоре, и он не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.204 ТК РФ).

Заключение с лицом, ищущим работу, ученического трудового договора

Ст. 59 ТК РФ допускает заключение срочного трудового договора с работниками, если их работа связана с обучением в форме стажировки. Так как в данном случае предусматривается заключение трудового договора, то он должен соответствовать требованиям, предъявляемым к трудовому договору ст. 57 ТК РФ.

Ещё одна ведущая компания в сфере телекоммуникаций приглашает желающих погрузиться в мир digital-технологий и поучаствовать в интересных проектах «Ростелекома». Стажёра научат собирать данные и готовить отчёты в соответствии с запросами, анализировать эффективность процессов, управлять рентабельностью проектов и прогнозировать ключевые показатели.

Рекомендуем прочесть: Социальная Помощь Пенсионерам Республика Башкортостан

Агентство Paper Planes решает маркетинговые задачи крупных российских и международных компаний. Во время стажировки в нём вам предстоит участвовать в разработке коммуникационных и маркетинговых стратегий для клиентов, анализировать конкурентов и формировать отчётные таблицы, а также проводить маркетинговые исследования.

Стажёр в отдел разработки стратегий Paper Planes

Всегда было интересно, как устроена внутренняя кухня одного из мобильных операторов «большой четвёрки»? Есть шанс увидеть всё своими глазами. В ходе стажировки вы научитесь консультировать пользователей, решать их проблемы, анализировать качество обратной связи и разрабатывать мероприятия по её улучшению.

Чаще всего статус стажера получают молодые специалисты, которые недавно получили дипломы и впервые трудоустраиваются. Наступает момент, когда они узнают, что такое стажировка. А представляет она собой период времени, за который будущий сотрудник, недавно покинувший студенческую скамью, учится использовать полученные теоретические знания на практике.

Условия приема

1. В отношении молодых специалистов, которые только закончили учебное заведение и не имеют опыта практической работы. В этом случае стажировка будет разновидностью учебного процесса, но уже более конкретизированного и направленного на определенный вид деятельности.
2. При большом конкурсе на должность. Такой вариант практикуют многие крупные и престижные компании при появлении у них вакансии. В этом случае на стажировку принимается несколько кандидатов, после окончания работу получает только один, показавший наилучшие результаты.
3. Для сотрудников, которые меняют вид деятельности. Опыт практической работы у таких кандидатов может иметься, но только в другой сфере. Испытание же проводится для получения ими практических навыков уже в новой работе.
4. По условиям заключенного ученического договора. Сюда относятся ситуации, когда стажеры являются практикантами от учебных заведений. После окончания практики они могут либо покинуть место работы, либо получить там какую-то должность.

Рекомендуем прочесть: Какие Запросы Может Делать Судебный Пристав

Длительность

1. На основании отзыва куратора. Как уже отмечалось, данный документ составляется практически во всех случаях и содержит в себе выводы непосредственного руководителя стажера о нем. Куратор может наиболее точно указать, насколько успешно работник справлялся со своими обязанностями и какие задания выполнить не смог.
2. По результатам экзамена. Его проведение позволяет установить, насколько хорошо работник усвоил обучение. Экзамен может проходить в разных формах: устно, письменно, с решением практических заданий. Конкретный способ его проведения устанавливается в индивидуальном порядке.
3. На основании личной оценки работодателя. За время стажировки работодатель зачастую имеет возможность самостоятельно наблюдать за стажером: его обучением, успехами в работе и поведением в коллективе. На основании этого он и принимает решение, стоит ли его оставлять в компании или нет.

Выполняя индивидуальные задания из различных подразделений, я смогла лучше понять, в какой сфере мне хотелось бы специализироваться, а также в каком подразделении компании мне было бы наиболее интересно и комфортно работать.

Программа стажировки в «КонсультантПлюс» действительно помогает тебе получить опыт работы юристом, попробовав себя совершенно в разных амплуа, а также познакомиться со своими будущими коллегами по профессии. Куда юрист без networking’а в наши дни!?

«Осенняя стажировка — 2021»

Стажировка в КонсультантПлюс оставила самые приятные впечатления – это был прекрасный опыт работы в команде разноплановых и интересных людей. С первого взгляда поставленная задача показалась мне неразрешимой, особенно за такой короткий срок. Однако в результате тесного взаимодействия с коллегами-программистами нам удалось создать впечатляющий продукт, который, я надеюсь, станет отличным заделом для дальнейшей работы в этой области.

Побережный Максим Анатольевич Побережный Максим Анатольевич прошел производственную практику согласно с календарно-тематическим планом и программой практики. Все темы программы были рассмотрены в полном объёме и отображены в отчёте.

Очень часто при подготовке материалов по результатам прохождения студенческой практики на конкретном предприятии студенты сталкиваются с тем, что ответственный руководитель практики со стороны организации отказывается в написании отзыва о прохождении практики (характеристики).

Особенности прохождения стажировки при приеме на работу

Несмотря на положительный отзыв о прохождении практики, без поставленной в дневнике печати организации, на кафедре он принят не будет! Как правильно написать отчет по практике, советы Образец дневника по практике Вывод Практика на предприятии является обязательным этапом любого учебного процесса.

1. Прием на работу по срочному трудовому договору (на должность стажера или на иную должность) для выполнения работ, связанных с профессиональным образованием в форме стажировки;
2. Заключение ученического трудового договора для обучения на получение образования без отрыва от работы;
3. Производственная практика учащихся при заключении договора между обучающей организацией и компанией, готовой принять стажера.